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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
- Offene und faire Vorgesetztenkultur
- Firmen-Events
- Fokus auf Umweltbranche
- Es wird versucht Sensibilität für mentale Gesundheit zu schaffen, durch Angebote wie die betriebliche Betreuung über den Dienstleister Doqtor.
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Verhältnis von Angestellten und Vorgesetzten
- Hervorragende Work-Life-Balance
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Offene Kommunikation
- Inspirierende Arbeitsatmosphäre
Das sehr angenehme Arbeitsklima; der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern; die faire Vergütung; keine Überstundenkultur;
Starkes Team, wo man viel lernen kann, sich spezialisieren kann und somit Profi werden kann. Auf jeden Fall etwas für Leute die etwas bewegen und erreiche wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung, Bevormundung durch den Leiter der Bauleiter-Abteilung.
Offene Büroräume erschweren teils konzentriertes Arbeiten "in Ruhe"
Offene Büroräume machen konzentriertes Arbeiten manchmal schwer
Leider ist das Büro zu weit vom meinem neuen Wohnort entfernt.
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Teamevents wären schön, auch wenn schon einiges geboten wird
- Kleine Routinetätigkeiten könnten digital noch stärker unterstützt werden, um Abläufe zu vereinfachen
- Etwas mehr regelmäßige Mitarbeitergespräche würden die persönliche Entwicklung zusätzlich fördern
Projektmitarbeitende stärker in Projektabwicklung einbeziehen, weniger reine Zuarbeit für Projektleiter
Hier fällt mir leider nichts maßgebendes ein.
Auf jeden Fall so bleiben wie es ist und nicht nachlassen. Und natürlich was jeder will, mehr Gehalt für alle.
mehr eigene Parplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GFM Bau- und Umweltingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl bei internen Arbeitsabläufen als auch bei der Projektplanung wird stark auf Umweltverträglichkeit und soziale Aspekte geachtet
Teil des Leitbilds des Unternehmens
Fester Bestandteil des Leitbilds. Es wird versucht Umwelt- und Sozialaspekte in Projekten berücksichtigen
Der Arbeitgeber zeigte ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in verschiedenen Aspekten des Unternehmens widerspiegelte. Das Bürogebäude war nicht nur modern und klimatisiert, sondern auch energieeffizient gestaltet, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Als Umweltingenieure, ja auf jeden Fall.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFM Bau- und Umweltingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt
Da ist Luft nach oben, aber sicher im guten Mittelfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungen vorgesehen
Interne Aufgabenbereiche und Kompetenzen orientieren sich an Fähigkeiten der Angestellten
Jährliches Fortbildungsbudget vorgesehen
Karrieremöglichkeiten: Das Unternehmen bot klare und transparente Karrierewege, die es den Mitarbeitern ermöglichten, ihre beruflichen Ziele zu verfolgen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Regelmäßige Karrieregespräche halfen dabei, individuelle Ziele zu definieren und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Hab ich jetzt selber nicht genutzt, hatte aber den Eindruck das hier viel gefördert wird bei Interesee.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFM Bau- und Umweltingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GFM Bau- und Umweltingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFM Bau- und Umweltingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFM Bau- und Umweltingenieure als eher modern.
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GFM Bau- und Umweltingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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GFM Bau- und Umweltingenieure
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