Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte und die Produktvielfalt.
Das Team.
Persönlicher Kontakt zu allen Ebenen und faire/direkte Kommunikation und Informationsaustausch
Die Produkte und die Detailversessenheit. Es wird immer alles besser gemacht um das Beste Produkt zu erreichen.
- gute Produkte
Die Geschäftsführung und dessen Mitarbeiterführung.
Da es ein junges Unternehmen in der Expansion ist sind die Gehaltssprünge nicht so groß wie in einem Konzern
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräften/ Mitarbeitern.
Regelmäßiger Austausch wünschenswert.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Personalmangel beheben.
Die Firma ist noch nicht lange auf dem Markt daher merkt man den Start up Charakter was sowohl positiv als auch negativ sein kann. Flache Hierarchien und viel zu tun.
- Bessere Einarbeitung der Mitarbeiter
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Man sollte sich an die geltenden Gesetze zu Urlaub etc. halten, jeder Mitarbeiter hat ein
Anrecht darauf (auch Aushilfen)
Der am besten bewertete Faktor von Ghorban Delikatessen Manufaktur ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle, hochqualifizierte Produkte
Tolle, qualitativ hochwertige Produkte, welche sich einen Namen gemacht haben.
In meiner Zeit habe ich nur positive Rückmeldungen der Kunden etc. erhalten.
Gute Produkte, aber sehr teuer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ghorban Delikatessen Manufaktur ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unfassbar schlecht. Durch den Personalmangel werden so gut wie immer Überstunden gemacht.
Keine Pausen möglich, da Schichten alleine geführt werden. Dauerbeobachtung via Kameraüberwachung durch Geschäftsführung.
Leider gab es keine festen Pausenzeiten.
Stress pur - dieser wird aber künstlich erzeugt. Kein Pausenraum oder Möglichkeiten dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Franchise ist je nachdem möglich
Aufstiegschancen eher nicht möglich.
Es besteht die Möglichkeit aufzusteigen, bis zu eigenen Filiale/Selbstständigkeit.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben und wurden unterschützt.
Dafür sind es zu flache Hierarchien.
