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GIA mbH Gesellschaft für industrielle Automatisierung als Arbeitgeber
GIA
mbH
Gesellschaft
für
industrielle
Automatisierung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wechselhafte Projekte (positiv), freundliches Team, immer Unterstützung - man muss nur aktiv fragen aber dann helfen alle, freundliche Verwaltungsdamen
Bezahlung, aber durch alles andere würde ich da nie wieder hin wechseln
Ich habe da 4 Monate meines Lebens verschwendet
Aufstiegschancen +
Leitung im Unternehmen ++
Benefits ++
Kurze Entscheidungswege, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das familiäre Klima und die freundlichen Kollegen
Eigene Ideen werden jederzeit angehört und es wird sich auch damit auseinandergesetzt. Immer ein freundlicher Umgangston und viel Selbstständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Einarbeitung
Arbeitsabläufe
keine Projektgespräche nur „hier mach“
AG würde ich keinem weiterempfehlen, ich wurde da als Berufseinsteiger vom Geld geblendet, hatte aber direkt ein schlechtes Gefühl
Private Parkmöglichkeiten. Dadurch, dass das Büro in der Leverkusener Innenstadt liegt gibt es keine nahen kostenlosen Parkplätze. Die Tiefgarage ist kostenpflichtig und die nächsten kostenlosen Parkplätze sind fußläufig etwas weiter weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte die hier alle bearbeitet werden sind so vielseitig, manchmal weiß man gar nicht was die anderen Divisionen machen - mehr Einblick in andere Abteilungen wäre auch spannend!
Einarbeitung verbessern
Abteilungsleiter ersetzen gegen einen emphatischeren
vor der Einstellung von neuen Kräften Ziele direkt definieren und nicht jeden einfach annehmen
Maßnahmen wie "papierlose Büros" oder Einbindung der Mitarbeiter in CSR-Aktivitäten. Rückzugsorte oder Entspannungsräume im Büro
Geschäftsführung austauschen!
Geschäftsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GIA für industrielle Automatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Wissen dass auch gerne geteilt wird
Die Mitarbeiter sind von 25 - 70 Jahr alt
Alle super freundlich
Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Man kann hier sehr viel lernen.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gefördert. Neueinstellungen von älteren Kollegen zu jeder Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA für industrielle Automatisierung ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr geht immer - aber es wurde immer pünktlich gezahlt und immer fair
wird gut bezahlt, aber würde nie mehr dahin wechseln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man musste aktiv nach speziellen Schulungen fragen, aber auch viel von den Kollegen intern gelernt, flache Hierarchie
Große Töne beim Bewerbungsgespräch wurden gespuckt und man bekommt da keine weiterbildungsmöglichkleiten
Obwohl die Firma GIA ein mittelständisches Unternehmen ist, gibt es die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden und befördert zu werden.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in verantwortungsbewusstere Positionen. Weiter - und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIA für industrielle Automatisierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GIA für industrielle Automatisierung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIA für industrielle Automatisierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIA für industrielle Automatisierung als eher modern.
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GIA für industrielle Automatisierung
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