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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung und meine Senioren
fällt mir nicht ein
Den Teamzusammenhalt, wir sind viele Kollegen die seit mehr als 20 Jahren im Haus beschäftigt sind.
Bewertung lesen
Diversität, Transparenz, Wertschätzung
Bewertung lesen
Da war nichts mehr...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Bewertung spricht für sich
Das Unternehmen wird kaputt gespart. Innovationen kosten Geld und fördern das Unternehmen. Hier wird nur die Kuh gemolken bis sie stirbt.
Bewertung lesen
der weite weg hin zu fahren.
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung, wirklich keine
Da gibt es nichts besonders Erwähnenswertes
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung ist eine Sache, die man aus dem Herzen tut!
viel zu viel
Wechsel der Geschäftsführung und deren Berater.
Bewertung lesen
Bessere komunikation, Wertschätzung der gesamten Mitarbeiter auch Helfer, küsche usw
Bewertung lesen
Die Blockade zwischen dem Betriebsrat und dem Unternehmen muss beseitigt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von giomi senioren residenz berlin ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Denke schon
für mich als auslander ale sehr net zu mir. tob
5
Bewertung lesen
Diversität ist gegeben
5
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selbstverständlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von giomi senioren residenz berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss betteln!
wird gestoppt
1
Bewertung lesen
Weiterbildung werden im Keim erstickt.nur Azubis die refinanziert werden sind willkommen.
1
Bewertung lesen
Mit betteln und sehr lange wartezeit um es umzusetzen
1
Bewertung lesen
Wird abgelehnt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • giomi senioren residenz berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet giomi senioren residenz berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen giomi senioren residenz berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei giomi senioren residenz berlin als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
giomi senioren residenz berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
giomi senioren residenz berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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