Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Mehr auf angestellten Bedürfnisse eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gitterwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gitterwerk ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur die die studiert haben, werden hochangesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gitterwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Gitterwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gitterwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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