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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
App zur Internen-Kommunikation der Krombacher, Teamevents, Haustrunk, gratis Kaffee und Getränke am Arbeitsplatz, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte
-Wertschätzung Mitarbeiter (z.B. wird man als Azubi als feste Arbeitskraft angesehen und behandelt)
-Arbeitsatmosphäre (Familiäres Umfeld)
-Flexibilität (z.B. Flexible Arbeitszeiten, dementsprechend positive Work-Life-Balance)
-Gesundheitsfördernde Maßnahmen (regelmäßige Gesundheitstage finden statt)
-Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung)
- Hands-On-Mentalität
- Das Miteinander mit den Kollegen*innen
- Mitarbeiter-App
- Stetige Verbesserungen in vielen Bereichen, den Satz "Das war schon immer so" hört man hier nicht
- Den Zusammenhalt unter den Kollegen
- Die Flachen Hierarchien
- Die umfangreichen Aufgabengebiete
- Die hohe Eigenverantwortung
- Regelmäßige Rücksprachen mit dem Vorgesetzten
Meist ein gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Parkplatz
kein Tarif, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
niedrige Gehälter
kaum Gesundheits-Maßnahmen
unzureichende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
An der Parkplatzsituation sollte gearbeitet werden. Diese sind nur mit einem langen Fußmarsch erreichbar. Bei Regenwetter sollte man sich am Besten mit Gummistiefeln ausstatten, wenn man nicht mit dreckigen Schuhen im Büro sitzen möchte.
-Mitarbeiterfeedback einholen (Implementierung regelmäßiger Mitarbeiterumfragen, um Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen und darauf einzugehen)
Die Kommunikationen teilweise transparenter bzw. offensiver angehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sozial
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt mit einbezogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Pünktliche Gehaltszahlungen, monatliches Haustrunkkontingent. Bei dem Gehalt ist sicherlich noch Luft nach oben.
Sehr schlechte Bezahlung im Gegensatz zu gleichwertigen Jobs bei etlichen anderen Unternehmen oder Institutionen in der Region, bezahlt nicht nach Tarifvertrag wie die Krombacher Brauerei, schmückt sich vorab im gesamten Bewerbungsprozess aber mit dieser. Wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Gehalt lag im unteren Bereich und wurde selbst nach Jahren kaum gestaffelt
Viel Arbeit, wenig Gegenleistung dafür.
Stunden, die nachher gestrichen werden sollten bzw. die man nicht abbauen konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird unterstützt
Es werden auch interne Weiterbildungen z.B. Excel oder PowerPoint Schulungen oder auch Nachwuchs-Förderprogramme angeboten.
Man hat stets die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten über Weiterbildungen zu sprechen und wird in der persönlichen Entwicklung gefördert.
Die große Karriere ist schwer hier hinzubekommen. Arbeitsplatzwechsel zu einem anderen Unternehmen ist nicht unüblich.
Hier gibt es individuelle Förderungen, hier kann man ohne Probleme aktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung