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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsklima.
Top qualifizierte Mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben und ein sehr familiäres Umfeld.
Sehr gute Einstigsmöglichkeit für Absolventen. - Durch die Vielfalt an Aufgaben lernt man schnell einiges dazu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt bisher nichts Negatives zu berichten
Vor eignen Jahren wurde Kompetenz durch eine Kombination von extremer Dominanz, extremen Selbstvertrauen, breitem aber oberflächlichem Fachwissen und dem daraus resultierendem Dunning-Kruger-Effekt ersetzt. So werden kompetente Mitarbeiter immer weiter demotiviert, bis sie von der Leistung einbrechen und selber gehen oder ihnen wird nahegelegt zu gehen. Manchen ausscheidenden Mitarbeitern werden anschließend für die Zukunft noch Steine in den Weg gelegt.
Manipulation und Kalkül versteckt hinter guter Mine.
Manipulativer Führungsstiel. Statt fachliche Weiterbildung werden eher die sozialen Aspekte gefördert. Home Office gab es zum Teil, ist aber nicht wirklich erwünscht.
Ich suche akribisch .. finde aber keine Punkte ..
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hängt am Tropf von wenigen extrem gut zahlenden Auftraggebern und ist ohne diese nicht Überlebensfähig.
Man sollte sich auf fachliche Kompetenzen statt auf nur schöne Worte ohne Substanz fokussieren. Zudem sollte man bemerken, das oft hinter allem mehr steckt, als man zu Beginn zu erfassen vermag.
Aktuell bitte nix verändern .. wir fühlen uns alle sehr wohl ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GMVT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit ist immer ein wichtiger Bestandteil
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMVT ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider schlagt hier das Vorgesetztenverhalten durch.
Es wird gelebt, Kommunikation sei der Schlüssel. Die Realität von oben herab ist anders.
"Es gibt in dem Raum immer Platz für 2 Meinungen" - Und Deine ist falsch
Darf in manchen Bereichen besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sowohl die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung als auch der persönlichen Weiterentwicklung. Das ist auch von den Vorgesetzten so gewünscht und wird entsprechend unterstützt!
Weiterbildung wird geboten in allen Gebieten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GMVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GMVT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMVT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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GMVT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GMVT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik