Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, das grundsätzliche Mindset
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, nette Kollegen, Mitarbeiter die echte Original sind
Tolle und innovative Produkte
Das es überhaupt solche Arbeitgeber gibt!
- Kollegenzusammenhalt
- Unternehmenskultur
- kollegial-freundschaftlicher Umgang
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der letzten Umstrukturierungen nicht mehr so angenehm..
Bezahlung, die Änderungen der jüngeren Vergangenheit.
Jeder gehen jeden - kein Team mehr.
Keinerlei Chancen im Bereich der kariereleiter.
Unterdurchschnittliches Fix Gehalt
Work/Life Balance
Eigentlich nichts!
Mitarbeitermangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und zusätzliche Möglichkeiten zur Weiterbildung würden das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Offener, transparenter kommunizieren. Gehälter anpassen.
Dankbarkeit für erbrachte Leistungen zeigen.
Potentiale fördern und nicht absägen.
Überdenkt das Management mal
Offenerer Umgang mit neuen Technologien und Home Office
Striktere Vorgaben und Aufgabenfeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GN Audio Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und als erfahrene Teammitglieder geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GN Audio Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt. In Sachen Gehalt absolut nicht Konkurrenzfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker gefördert werden.
Abhängig von der Position gibt es Möglichkeiten sich zu entwickeln
Alles inklusive und wird auch so gelebt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GN Audio Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GN Audio Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GN Audio Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GN Audio Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.