Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztStets hilfsbereit und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, ob beruflich oder privat. Ein Vorbild sowohl in Motivation als auch in Teamplaying!
Habe nichts negatives
Tolle Familie weiter so
Den persönlichen Bezug sowie das offene Ohr für jeden Mitarbeiter, falls er es wünscht, die möglichen beruflichen Karriereschritte vom Azubi zum/zur Hoteldirektor/in in den verschiedenen Göbel Hotels und die Mitarbeiter-Card mit vielen Vergünstigungen vor Ort und innerhalb der Hotels.
Mein Arbeitgeber ist spitze!
Ich finde es super das man auc
Kenne jetzt keine Besonderheiten. Kommt vielleicht noch.
Auch nach all den Jahren gibt es da nichts Erwähnenswertes!!
auch ab und an Punkte, aber hier können sie besprochen und verbessert werden :-)
Emphatielosigkeit
Ausbeuter
Es gibt kein zwischenmenschliches Verhältnis zueinander. Keine Gleichberechtigung. Schlechte Bezahlung. Schlechte Verträge.
Arbeitet er immer selbst dran bleibt so wie ihr seid
Kein Verbesserungsvorschlag das
Zusammenarbeit mit einem Sportstudio
Die Arbeiter ordentlich behandeln mehr Empathie erlernen
>Moderne Küche um auch junge Leute anzusprechen
Der am besten bewertete Faktor von Göbels Landhotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll. Wobei diverse Leute einfach zu Alt sind. Liegt an Personal Mangel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göbels Landhotel ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist das Image für ältere ok. Es fehlt was um die jungen Leute anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb und der ganzen Gruppe in allen Abteilungen
Wird großen Wert drauf gelegt wer möchte hat alle Möglichkeiten
Ich hätte nicht gedacht, dass man auch mit mehreren Kindern weiterhin gut in dieser Branche arbeiten kann. Nach meinem ersten Kind bin ich von Voll- in Teilzeit wieder gekommen, und auch mit der wachsenden Familie war es mir bisher immer möglich, weiter im Unternehmen tätig zu sein. Gegeben falls auch von Zuhause aus, was natürlich nicht in jeder Abteilung möglich ist.
Man kann seine Vorstellungen, wie gearbeitet werden könnte, mitteilen um dann mit den Vorgesetzten eine passende Lösung für alle ...
In diesem Unternehmen wir man stehst gefordert und gefördert!
Jede Weiterbildung wird hier gerne unterstützt (ob finanziell oder anderseits Entgegenkommens)
Man hat Möglichkeiten.
