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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fachliche Kompetenz
- Es wird über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und diskutiert.
- Konstruktive Kritik wird sich zu herzen genommen.
- Es kann jedes Problem angesprochen werden ohne, dass man gleich Angst haben muss, der Arbeitgeber könnte beleidigt sein.
- In dem Arbeitnehmer wird auch ein Mensch gesehen.
Die Flexibilität der Chefs ist nicht selbstverständlich.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen!
Es hat sich in den letzte Jahren viel getan! :-)
Das Reisekosten nicht erstattet werden stimmt schlichtweg nicht! Reisekosten für betrieblich veranlasste Reisen werden erstattet!
Teilweise nette Mitarbeiter (wenn diese nicht krank sind)
Kamillentee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur, Arbeitsabläufe, Förderung, Gehalt, Extra-Wünsche, Mitarbeiter die Tiere mitbringen, Berstung fehlt, technischer Zustand und noch vieles mehr!
Mitarbeiterwechsel, Umgangston, Verhaltensweisen
Verbesserungsvorschläge
- Informationen bzw. Neuerungen oder Veränderungen des Unternehmens besser und vorallem transparenter kommunizieren.
- Benefits erhöhen (Obst, finanzielle Unterstüzung bei Weiterbildungen, etc.)
- Lösungsorientiertes agieren in wichtigen Entscheidungsfragen; vor allem im organisatorischen Bereich.
Es könnten noch einige Strukturen bei manchen Arbeitsabläufen etwas verbessert werden.
Geiz ist nicht Geil, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, mehr Förderung, Corporate Designs und Richtlinien einführen
Mal danke schön sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gölz Xander Meyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Loyalität wird groß geschrieben. Einige Mitarbeiter sind schon seit weit mehr als 20 Jahren dabei.
Grundsätzlich nur mit Sie, wenige Ausnahmen sonst alles nett
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gölz Xander Meyer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ausbaufähig ...
Ausbaufähig
Sehr schlecht und unstrukturiert
Da müssen sie sich verhört haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer einen konkreten Seminarwunsch hat bekommt diesen in der Regel auch gestattet und auch bezahlt! Auch Weiterbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildung ist gern gesehen, wenn auch kein muss.
Leider keine finanzielle Unterstütztung.
Fragen kostet nichts.
Gezwungen wird keiner.
Weiterbildung gegeben, jedoch bestimmen die Chefs welche, wünsche werden nicht berücksichtigt und die finanzielle bzw. Arbeitstechnische Unterstützung fehlt komplett (lieber Urlaub nehmen wenn man sich weiterbilden möchte und es mehr als einen Tag dauert - schonmal für Hotel und Fahrt sparen und immer aufpassen das es nicht noch was schlechteres und billigeres gibt wo man übernachten könnte -Chefs sind Sparfüchse-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gölz Xander Meyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Gölz Xander Meyer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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