Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand das Team super mit dem man zusammen gearbeitet hat .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsrat hat nicht für die Mitarbeiter gehandelt. Intrigen die von der Geschäftsführer ausging. Umgangsformen von der Geschäftsführer. Schlecht Behandlung Mobbing bis man den Betrieb verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessen Einarbeitungszeit.
Weiterbildung um seine Mitarbeiter für die Aufgaben best möglich auszubilden.
Klar kommuniziert offene und vertrauensvoll Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Sport und Freizeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle Mitarbeiter Respektiert egal welches Alter sie haben .
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Sport und Freizeit ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem die neue Geschäftsführer im Betrieb ist . Kommt man sich ständig beobachtet vor und es herrscht keinerlei Vertrauen mehr .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum Weiterbildungen weil hier für ein Geld oder auch der Wille da für nicht da ist. Karriere kann man nur machen wenn man sich selber weiterbilden und in seine Zukunft investiert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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