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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche Gehaltszahlung
zentrale Lage, gut zu erreichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überwachung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Software entsprechend aktuellem Stand der Technik
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Gleich viel Urlaub für alle, nicht eine Woche mehr oder weniger nach Sympathie gewähren. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wie es alle zahlen. Betriebsrente einführen, flexible Arbeitszeiten und Orientierung an Tarifen bei den Gehältern, wie es andere Dienstleister auch hinbekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da hauptsächlich junge (und damit günstige) Mitarbeiter eingestellt werden, ist dieser Punkt schwierig zu bewerten. Die älteren Mitarbeiter, die im Unternehmen waren, wurden aber respektvoll und freundlich behandelt (von Kollegen und Vorgesetzten).
4
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Nicht zu kritisieren. Erfahrenere Leute werden geschätzt, Alter spielt kaum eine Rolle. Aus Kostengründen werden die Mitarbeiter aber immer jünger.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein beruflicher Aufstieg in der Firma ist im Bereich "Technische Redaktion" nicht möglich.
Ausgewählte Mitarbeiter werden unterstützt (Messen, Weiterbildungen, Studium), z. T. allerdings entsprechend an das Unternehmen gebunden.
1
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Ab und an kriegen Kollegen mal ein Seminar bezahlt. Von den schlechten Gehältern kann man das selbst nicht finanzieren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gogolin | Übersetzungen & Technische Dokumentation schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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