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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Tagungslocation
Derzeit nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herabstufend den Mitarbeitern gegenüber
Fehlende Kommunikation zwischen Zentrale und Hotel, falsche Entscheidungen der Zentrale ohne Absprache mit dem Hotel, Fehlentscheidungen der Geschäftsführung die sehr entscheidend waren, Behandlung der Mitarbeiter, Reduzierung des Personals ohne vorher zu planen wer die Aufgaben übernimmt, langjährige verdiente Mitarbeiter sollten am liebsten alle gehen, somit ging sehr viel wissen verloren.
Es wird von der Geschäftsleitung alles zerstört was Jahrelang gut funktioniert hat. Führungskräfte werden gezielt mürbe gemacht, bis sie keine Kraft mehr haben und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
keine Hotelführung mehr übernehmen
Führungsleute austauschen
Kommunikation zwischen Zentrale und Hotel nicht vorhanden! Mitarbeiter stehen zu wenig im Fokus. Investitionsstau im gesamten Haus.
Als Erstes sollte die Hotelgruppe b'mine Ihre Geschäftsführer und Manager aus der Zentrale mal zu ein paar Seminaren zum Thema Mitarbeiterführung und Umgang mit Mitsrbeitern schicken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Golden Tulip Hotel Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Golden Tulip Hotel Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Golden Tulip Hotel Berlin als eher traditionell.
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