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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gesamtpaket stimmt!
Die netten Kollegen, Vorgesetzten.
Man kann über alles reden. Wirklich über alles. Und es wird auch einem entgegengekommen.
Das Motto lautet: Mann muss nur reden. Für alles gibt es eine Lösung
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Man kann sich den Tag gestalten wie man möchte solange man kein Termin hat.
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Gute Autos.
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Offene Kommunikation.
Freundliche Ansprechpartner.
Top Firmenwagen & Kleidung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser Arbeitgeber steht für Druck, Respektlosigkeit, Chaos und unfairen Umgang mit Arbeitszeit.
Wer seine Gesundheit, seine Zeit und seine Nerven schätzt, sollte hier auf keinen Fall anfangen.
Ich warne ausdrücklich davor, hier zu arbeiten.
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Umgang im Krankheitsfall.
Davon auszugehen das alle gleich denken und nur diesen Job im Leben haben. ( Die Firma weiterbringen ).
Es ist immer noch ein Job mit einem geringen Grundlohn.
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Mehr Negatives als Positives.
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Garnichts. Weiter so Team GP-Prüfservice
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich erstmal schulen lassen (mebedo etc.) und ein Personaltraining wie gehe ich mit den AN um. (Weil die bringen das Geld in die Firma) dann hat das Unternehmen auch Potenzial.
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Vorgesetzte auf Schulungen schicken, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Weniger Druck machen bezüglich Wochen Umsatz.
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Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Einfach so bleiben wie ihr seid.
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Nichts. Junges dynamisches Unternehmen mit vielen Chancen für alle Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GP Prüfservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt wenige Frauen, aber hier wird jeder gut behandelt.
5
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Wird gleich behandelt. Gibt Frauen so wie Männer.
5
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Alle werden gleichermaßen behandelt wenn man etwas braucht.
5
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Entsprechende Leistung wird dementsprechend gewürdigt. Hier wirst du angerufen und gefragt wie dein Tag war und entsprechend gelobt wenn die Leistung stimmt.
5
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Mit Sicherheit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP Prüfservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Führungskräfte treten respektlos, abwertend und teils offen aggressiv auf. Aussagen wie
„Ich habe keine Lust auf deine E-Mails“ oder
„Wenn du hier nicht arbeiten willst, such dir einen anderen Arbeitgeber“
sind gefallen. Das sagt alles über die Unternehmenskultur. Hier wird nicht geführt – hier wird eingeschüchtert.
1
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Der ein oder andere In dieser Position sollte dringend Schulungen besuchen wie man mit Personal umgeht.
2
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Machst du kein Umsatz hörst du von denen mehr als von der eigenen Partnerin
1
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ausbaufähig
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Macht man nur sein soll bleibt man auf der Stelle. Gehaltstechnisch sowie Karriere mäßig.
3
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Wird angeboten.
5
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Wurde mir nicht angeboten
2
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Generell sollte man sich den Grundsatz aus der Ausbildung nochmal eintrichtern. Wer aufhört zu lernen ist verloren. Dementsprechend sollte man sich selbstständig immer auf dem neusten Stand halten. Solltest du irgendwas vergessen kannst du auch jederzeit deine Kollegen kontaktieren.
4
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Wer Ziele hat kann diese hier auch erreichen. Es liegt an einem selbst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GP Prüfservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GP Prüfservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GP Prüfservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GP Prüfservice als eher traditionell.
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