Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielfältigen Produkte ermöglichen einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Teilzeit für Mütter und allgemein familienfreundliche Arbeitszeiten
Mutterfreundlich (mehr Anteil an Frauen) / Familienfreundlich
Interessante Produkte, Gleitzeit, Atmosphäre, Kantine
Gerade jetzt in dieser schwierigen Corona-Zeiten sieht man
ob ein Arbeitgeber sich vorbildlich gegenüber seinen Mitarbeitern verhält.
Das erinnert mich an den Spruch „Gute Freunde erkennt man leichter, wenn das Leben schwerer wird“
Aufstockung des Kurzarbeitergeld auf 100% machen die Wenigsten.
Die Geschäftsführung denkt nicht nur an das Wohlergehen der Firma sondern nimmt den Mitarbeitern so manche Existenzsorgen.
Freie Einteilung der Arbeitszeit. Großer Vertrauensvorschuss. Offenes Ohr für Probleme, sowohl privat als auch beruflich.
Als Mitarbeiter bekommt man schnell das Gefühl, dass eine eigene Meinung nicht erwünscht ist. Und das sowohl im Bezug auf Produkte als auch zu Missständen im Unternehmen. Wenn man es dann doch mal wagt, mit der guten Absicht etwas zu verbessern, fliegt es einem in der Regel um die Ohren.
Mitarbeiter, die sich engagieren oder etwas erreichen wollen werden in ihren Arbeitsprozessen ausgebremst.
Das Verhalten der GF, die "Führung", die Atmosphäre
Alles getreu dem Motto: friss oder stirb
UND - mit aufgesetzem Verhalten kommst du weit voran.
Konflikte werden nur hintenherum ausgetragen, da die Geschäftsleitung nicht fähig ist, konstruktive Kritik zu ertragen und dies als persönlichen Angriff wertet und dann wie ein beleidigtes Kind reagiert.
So wundern einen auch die positiven Bewertungen nicht, da man sich nur mit jungen Duckmäusern umgibt, die auch mit dem Gehalt eines indischen Teppichknüpfers zufrieden sind.
Es wird oft "nach Nase" entschieden und bewertet. Sehr unfair und beliebig. Daher oft nicht nachvollziehbar und alles andere als effektiv.
Manchmal enge Terminplanung
Ich würde mir wünschen, dass alle noch verbliebenen Mitarbeiter ernst genommen werden und ihnen nicht täglich gezeigt wird, dass sie nur Spielbälle sind. So bleibt extrem viel Potential liegen.
Ich würde die GF und die Vorgesetzten austauschen.
Die Grafik Werkstatt kann froh sein, dass es die Mitarbeitenden gibt
Mehr Workshops veranstalten, intensiverer kreativer Austausch
Ich wünsche mir mehr Wertschätzung für meine Arbeitsleistung
Der am besten bewertete Faktor von Grafik Werkstatt Bielefeld ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte keine geschlechterspezifischen Nachteile feststellen, Aufstiegschancen sind aber ohnehin nicht gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafik Werkstatt Bielefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karriere innerhalb des Unternehmens möglich bzw. gewünscht. Weiterbildungsmöglichkeiten müssen individuell angefragt werden, angeboten wird nichts.
Eine echte Sackgasse
