Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gran Hotel Belveder?

Gran Hotel Belveder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gran Hotel Belveder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gran Hotel Belveder als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gran Hotel Belveder das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gran Hotel Belveder wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gran Hotel Belveder als eher modern.

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Belveder
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
59%59
Parkplatz
53%53
Mitarbeiter-Events
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Betriebsarzt
24%24
Coaching
18%18
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Barrierefrei
12%12
Kantine
12%12
Kinderbetreuung
12%12
Internetnutzung
12%12
Essenszulage
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Hund erlaubt
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nie anfangen

Juni 2022Bewertung lesen

Gutes Gehalt und gute Boni, frei Parken

Oktober 2019Bewertung lesen

Es gibt nichts positives

November 2019Bewertung lesen

Das familiäre! Egal was los ist, man hat immer ein offenes Ohr für uns und es wurde noch niemand wegen persönlicher Probleme auf der Strecke gelassen. Ganz im Gegenteil, in diesem Team wird man aufgefangen und mitgerissen.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Motivation, kranke leitende Angestellte

Juni 2022Bewertung lesen

Ein Hoteldirektor sollte wissen,was in den Abteilungen passiert, und nicht wegsehen

November 2019Bewertung lesen

Leider kein Personalessen und keinen Aufenthaltsraum für die Pausen

Oktober 2019Bewertung lesen

Keine nennenswerten, sonst wäre ich nicht mehr hier und wenn es etwas gibt, kann man es anmerken und davon ausgehen, dass es sich verbessert.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sollen FAIR sein und nicht immer dir Seite des Managements zu Zuhörern und Glauben

Juni 2022Bewertung lesen

Neuer Hoteldirektor

Juni 2022Bewertung lesen

Keine Mitarbeiterführung,keine Qualifizierung um diesen Bereich nur annähernd zu führen, wollen die Probleme in der Abteilung nicht sehen, werden bis zu 25 Mitarbeiter gekündigt oder gehen ,weil Mobbing stattfindet

November 2019Bewertung lesen

Mitarbeiteressen einführen, Personalraum einrichten

Oktober 2019Bewertung lesen

Ich fände die klassische Hierarchie-Einhaltung der Gastronomie/ Hotellerie nach Commis/Demichef/Chef de... besser, aber hier verschwimmen die Grenzen manchmal.

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gran Hotel Belveder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufstiegschancen begrenzt, da meistens besetzt auf lange Zeit, aber man kann auf jeden Fall was lernen und das spätestens als Sprungbrett nutzen.

April 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gran Hotel Belveder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gran Hotel Belveder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gran Hotel Belveder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gran Hotel Belveder als eher modern.