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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt eine tolle Firma. Ich bin dankbar, hier arbeiten zu können
Immer einen Ansprechpartner zu haben.
Freie und abwechslungsreiche arbeiten. Aber das ist jetzt auch nicht für jede Persönlichkeit geeignet. Zudem das Mitwirken können bei der Unternehmensentwicklung und Ausbau der Niederlassungen. Man bekommt sehr früh auch Verantwortung und ist nicht nur eine Nummer.
Kommunikation
Im Grunde genommen war es für mich persönlich eine sehr schöne Erfahrung über die Grey Engeneering in mein neues Arbeitsleben bei meinem neuen Zielarbeitgeber zu starten.
Ich hatte in der Vergangenheit schon einmal den Weg über eine Zeitarbeitsfirma bestritten, wurde aber maaßlos enttäusch und in fast jeder Situation hängen gelassen. Ganz anders "die Grey", die mich in jeglicher Hinsicht abgeholt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts schlechtes sagen, es war immer Kommunikation da.
Standort könnte etwas besser verkehrstechnisch liegen.
Es gibt keine negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des jungen Alters des Unternehmens gibt es noch ein paar Verbessungsmöglichkeiten bei internen Prozessen. Aber es wird proaktiv daran gearbeitet, dass es mit der Zeit immer flüssiger läuft
Nach - aktuell - 14 Monaten Zusammenarbeit konnte ich kein Verbesserungspotential lokalisieren. Wie bereits in der Überschrift vermerkt, kann ich grey engineering uneingeschränkt weiterempfehlen.
Keine. Macht einfach so weiter !
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von grey engineering ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und wichtige Dinge werden im Team besprochen
Man bekommt immer eine Rückinfo und wird nicht alleine gelassen
offen, direkt, informativ
Einfach nur zuvorkommend. Selbst bei Schulungen die meinen neuen Arbeitsplatz betrafen war nicht ich es, sondern Grey Engeneering die auf mich zu kamen und alles für mich in die Wege leiteten.
Sehr offen und transparent, bei Fragen (fast) jederzeit zu erreichen. Bei Nichterreichen erfolgt sehr zeitnah ein Rückruf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- grey engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet grey engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen grey engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei grey engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
grey engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
grey engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting