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ImmoConcept Hillemeier GmbH & Co. KG Logo

ImmoConcept 
Hillemeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score16 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in4 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Hausverwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Verwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ImmoConcept Hillemeier
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ImmoConcept Hillemeier
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen!

Wer wir sind

Die ImmoConcept Verwaltungsgruppe – Ihr starker Partner im Rheinland!

Aus einer Leidenschaft für die Bauwirtschaft wurde ImmoConcept im Jahre 2004 von Frank Hillemeier gegründet und im Laufe der Jahre zur ImmoConcept Verwaltungsgruppe ausgebaut.

Viele Unternehmen – ein Partner – für Sie bedeutet dies viele Vorteile.

Erfahrung aus über 14.000 verwalteten Wohn- und Gewerbe-Einheiten. Damit eine der größten privat geführten Immobilienverwaltungen im Rheinland.

Auszeichnung zum Verwalter des Jahres 2016 vom Dachverband Deutscher Immobilienverwalter (DDIV).

Full-Service durch unser großes fest angestelltes Spezialistenteam (Techniker, Immobilienfachwirte, Immobilienkaufleute, geprüfte Fachverwalter und Fachkaufmänner für Wohnungseigentum, Bauzeichner).

Ein 24 Stunden Notfall-Telefon an 365 Tagen im Jahr für unsere Kunden (Notruf-Nummer 02203 2070-110).

Beste Rahmenverträge mit Versorgern, Banken, Versicherungen und vielen mehr helfen Ihnen sparen, damit die monatlichen Hausgelder bezahlbar bleiben!

Professionelle Verwaltungssoftware mit integriertem Workflow- und Dokumentenmanagement sowie Zentralem Informationssystem (ZIS) schafft Transparenz über alle Kosten und Erträge sowie die laufenden Vorgänge.

Die konsequente Digitalisierung der kompletten Arbeitsprozesse bietet mehr Raum für die Beratung unserer Kunden, schnellere Reaktionen auf Problemfälle, mehr Zeit für regelmäßige Objektbegehungen und alle weiteren Prozesse.

Unser automatisierter und digitaler Posteingang erlaubt eine schnellere Reaktion auf Anschreiben und Rechnungen sowie weitere Korrespondenz.

Eine automatische Druckstraße ermöglicht es bei großen Mengen Abrechnungsunterlagen bereits während der laufenden Konfektionierung andere Kundenbelange zu bearbeiten.

Digitale Ablagesysteme wie virtuelle Eigentümerakten sowie Objekt-, Vertrags- und Schadensakten erlauben einen besseren Zugriff von allen Standorten. So können wir unseren Kunden jederzeit benötigte Unterlagen problemlos zur Verfügung stellen.

Mit Hilfe unserer modernen digitalen Telefonanlagen sind unsere Mitarbeiter zentral an allen Standorten gleichlautend erreichbar.

Regelmäßige Informationszirkel für unsere Kunden (Beirats-Seminare, Symposien, Immobilien-Treffs etc.)

Unsere Mitgliedschaft in Verbänden bedeuten die permanente Weiterbildung des gesamten Teams und Rechtssicherheit für Sie. Ihr Vorteil: Sie arbeiten ausschließlich mit Profis!

Die ImmoConcept-Verwaltungsgruppe – das Erfolgskonzept für Ihre Immobilie!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen als Hausverwaltung

Durch die Bündelung unserer vielfältigen Kompetenzen sowie unserer langjährigen erfolgreichen Arbeit bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Dienstleistungen. Dabei arbeiten unsere zahlreichen Spezialisten Hand in Hand und garantieren Ihnen somit bestmögliche Leistungen:

Eine feste Aufgabenzuordnung unserer Spezialisten, modernste Technik für unsere Mitarbeiter, ständige Überprüfung und Anpassung der einheitlichen Arbeitsweisen für das gesamte Team, ein digitaler Posteingang, virtuelle Akten, automatisierte Druckstraßen für den Postausgang und optimierte digitale Ablagesysteme sind nur einige unserer Faktoren zur Garantie eines Qualitätssicherungssystem für höchste Ansprüche.

Perspektiven für die Zukunft

Sie leben ein agiles Mindset, übernehmen gern Verantwortung, legen Wert auf stetige Weiterentwicklung und kommen ggf. sogar schon aus der Immobilienbranche?

Dann können wir gemeinsam unsere Visionen der Immobilienverwaltung der Zukunft durch optimierte Prozesse und Unternehmensstrukturen umsetzen!

Wir freuen uns auf Sie. Es sind die Menschen, die unser Unternehmen ausmachen. Ob Work oder Life – stimmig muss es sein. Daran arbeiten wir täglich.

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und spüren, dass Ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Das ist ein sehr wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was ImmoConcept Hillemeier GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung, in der Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden und ein gemeinsames Miteinander gelebt wird.
  • Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation.
  • Flexible Homeoffice und Arbeitsort-/Arbeitszeitgestaltung.
  • Work-Life-Balance: Freizeit und Arbeit lassen sich gut vereinbaren.
  • Digitaler Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Workation
  • Ein mobiles Surface Pro erleichtert Ihnen den flexiblen Arbeitsalltag.
  • Getränke und Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung sowie ein Mitarbeitervergünstigungsprogramm.
  • Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung durch Inhouse Schulungen und Seminare.
  • Regelmäßige Firmenevents - auch das ist ein Teil der Work-Life-Balance für ein gutes Betriebsklima.
  • Erleben von flachen Hierarchien und schnell getroffenen Entscheidungen ohne komplizierte Wege; Türen und Ohren der Geschäftsleitung sind immer offen.
  • Dynamische Startup Atmosphäre gepaart mit bodenständiger Wertschätzung durch inhabergeführte Leitung und ein tolles Team von rund 80 Mitarbeitern.
  • Poolfahrzeuge zur Benutzung bei Außenterminen.
  • Sehr gute Anbindung an das zentrale Autobahnnetz und Parkmöglichkeiten vor Ort.
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Verbindung mit einem Jobticket.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir als Arbeitgeber„Der Schlüssel zum Erfolg sind die Menschen“Das ist unser Leitspruch – und dies steht nicht nur auf dem Papier!

Mit über 14.000 verwalteten Wohn- und Gewerbeeinheiten zählt ImmoConcept zu eine der größten privat geführten Immobilienverwaltungen im Rheinland. Wir wollen Brücken schaffen zwischen Wirtschaftlichkeit, Kundenbindung und Mitarbeiterzufriedenheit. Alles mit Hilfe modernster Technik und innovativer Vorgehensweise.

Die Verzahnung von Mitarbeiter-Work-Life-Balance und Kunden-Belangen ist uns enorm wichtig. Durch unser Konzept nehmen wir ein Stück Zeitdruck aus der Arbeit – ohne die Qualität aus dem Auge zu verlieren. An den positiven Reaktionen sowohl von unseren Kunden als auch von unseren Mitarbeitern sehen wir, dass dies der richtige Weg ist.

Wer sich wohl fühlt, arbeitet produktiv! Kommen Sie zu ImmoConcept wenn Sie ein Team suchen, in dem arbeiten weit mehr ist, als nur einen Job zu erledigen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Property Manager, Immobilienkaufmann, Immobilienverwalter (m/w/d) für die Mietverwaltung | Standortmöglichkeiten: Köln/Bornheim/Düsseldorf/Homeoffice | Vollzeit od. Teilzeit mind. 30 St.
  • Bautechniker Hochbau, Handwerksmeister Bautechnik, Hochbautechniker, Technischer Objektbetreuer (m/w/d) im Immobilienmanagement |Standortmöglichkeiten: Köln/Bornheim/Düsseldorf/Homeoffice | Vollzeit
  • Mitarbeiter (m/w/d) Lohn/Gehalt und Finanzbuchhaltung | Standort: Köln | Vollzeit od. Teilzeit
  • Backoffice-Manager | Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d) für das Backoffice | Standort: Köln |Vollzeit
  • Process Owner | Prozessentwickler | Prozessmanager | Projektmanager (m/w/d)
  • Immobilienkaufmann | Immobilienfachwirt | WEG-Verwalter | Immobilienverwalter |Hausverwalter (w/m/d) oder als Quereinsteiger mit WEG-Erfahrung
  • Buchhalter Immobilienverwaltung | Objektbuchhalter | Steuerfachangestellter (w/m/d)
  • Sachbearbeiter | kaufmännischer Angestellter (m/w/d) im Schadenmanagement für Versicherungsabwicklung in der Immobilienverwaltung
  • Auszubildende (w/m/d)
  • Praktikanten (w/m/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ImmoConcept Hillemeier GmbH & Co. KG.

  • Frau Sandra Kalouris

  • Kontaktieren Sie uns gerne über unser Online-Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich direkt über unsere E-Mail an bewerbung@icvg.de.

    Im nächsten Schritt rufen wir Sie an, um ein bisschen mehr über Sie zu erfahren und auch Ihre Fragen zum Job zu beantworten.

    Wenn alles passt, erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch an einen unserer Firmenstandorte (Köln/Bornheim).

    Gegen Ende des Vorstellungsgespräches wissen wir in der Regel, ob der Funke übergesprungen ist, bestenfalls auf beiden Seiten.

  • Unser Recruiting-Team freut sich auf Sie Initiativbewerbung? Fragen zu Personalthemen? Einfach melden.

    So leben wir Personalgewinnung 4.0. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit mit offener und fairer Kommunikation.

    Kontaktieren Sie uns gerne hier, direkt per Telefon 02203 2070-100 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@icvg.de oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular.

  • Für uns ist es nicht wichtig, ob Ihr Anschreiben kreativ formuliert ist, sondern vielmehr, ob Sie als Person mit Ihren Kompetenzen zu uns und unserem Team passen. Deshalb dürfen Sie gerne auf ein Bewerbungsanschreiben verzichten. Überzeugen können Sie uns mit einem Lebenslauf mit Lichtbild und in persönlichen Gesprächen. So leben wir moderne Personalgewinnung. Unser Ziel - eine langfristige Zusammenarbeit mit offener und fairer Kommunikation.

    Es sind die Mitarbeiter:innen, die unsere Unternehmensgruppe ausmachen! Lust auch ein Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns, Sie als Person hinter Ihrer Bewerbung kennenzulernen.

    Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie einfach direkt bei uns an. So können wir Ihnen unsere Visionen gleich persönlich vermitteln. Sie erreichen unser Recruiting Team unter Tel: 02203-2070-100

    Schicken Sie Ihre Bewerbung an: Bewerbung@icvg.de

Standorte

ImmoConcept Köln
Hauptzentrale
Airport Businesspark
Von-der-Wettern-Straße 21
51149 Köln

Tel.: 02203 2070-0
E-Mail: info@icvg.de

ImmoConcept Bornheim
Johann-Philipp-Reis-Straße 9
53332 Bornheim

ImmoConcept Düsseldorf

Servicepoint Grafental
Hohenzollernallee 8c
40235 Düsseldorf

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Büroräume an den verschiedenen Standorten. Gute Erreichbarkeit mit Auto oder Bahn. Gute Parkmöglichkeiten. Tolle Büroausstattung, es ist alles auf dem neuesten Stand. Für die Technik gibt es jederzeit einen Ansprechpartner. Die Möglichkeit zum Home Office ist toll. Das Team ist an allen Standorten sehr nett, offen und hilfsbereit. Die Geschäftsleitung ist jederzeit für Fragen, Anregungen oder Feedback da.
Bewertung lesen
Offene Unternehmenskultur
Gute Work-Life-Balance
Viele Firmen-Benefits
Schöne Firmenfeiern
Tolles Team
Visionen der Geschäftsleitung
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moderner Arbeitsplatz; gute Work-Life- Balance etc.; interne Schulungen etc.
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Oben genannte Punkte, das familiäre Umfeld und natürlich die Firmenfeiern.
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Work Life Balance.
Vertrauen in den Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man in einer Karrierephase ist, wo man ggf. noch eine Tür gezeigt bekommen muss oder will- da kann und wird hier hoffentlich in Zukunft mehr passieren.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter kennen lernen- wer kann was und wo lohnt es sich, zu investieren.
Weniger Home Office erlauben.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ImmoConcept Hillemeier ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


An sich gut- bei manchen ist aber Matthäus am letzten, was sich natürlich auf Stimmung auswirkt. Hat man aber überall in der Branche.
4
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Hervorragend!
Hier wird noch auf Augenhöhe gearbeitet.
5
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Durch eine tolle Einarbeitung und direkter und offener Kommunikation, war direkt ein "Wohlfühlen" in dieser Firma möglich. Es gab jederzeit Ansprechpartner und alles hat gepasst. Ebenso wurde auch erstmal genügend Zeit in der Einarbeitung eingeplant, um sich an neue Programme, Strukturen, Prozesse und Kollegen zu gewöhnen.
5
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Tolles Team/Ich arbeite gerne dort
5
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Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr gut beurteilen. Das Vertrauen in die Geschäftsführung ist in jedem Falle im gesamten Unternehmen spürbar und gibt einem gleichzeitig das Gefühl der Rückendeckung in schwierigen Gesprächen mit Externen/Kunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoConcept Hillemeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Proaktiv muss die Thematik selbst angegangen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne Weiterbildungen werden öfter im Jahr angeboten. Externe Weiterbildungen/Abschlüsse/Zertifikate müssen vom Mitarbeiter selbst in Angriff genommen werden. Hier wäre noch Potenzial, um die Mitarbeiter gezielt zu fördern. Zielvereinbarungen oder jährliche Mitarbeitergespräche wären auch schön.
3
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Individuell absprechbar, welche Wege man gehen möchte.
4
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Proaktiv muss die Thematik selbst angegangen werden.
3
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Dazu kann ich momentan noch gar nichts sagen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ImmoConcept Hillemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ImmoConcept Hillemeier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden ImmoConcept Hillemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ImmoConcept Hillemeier als eher modern.
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