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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • RabatteRabatte
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheiten, wenn es läuft, läuft es.
Bewertung lesen
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
-Tee, Kaffee, Wasser, Snacks gratis
-Ein gutes Miteinander auch abteilungsübergreifend
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Remote arbeiten, absolut flexibles Zeitmanagement ist möglich, sehr fortschrittlich was Digitalisierung angeht
Bewertung lesen
Man kann stets Fragen stellen und es ist immer ein offenes Ohr vorhanden
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Den offenen Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich gibt es nichts, was hier erwähnenswert wäre
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Wenn man in einer Karrierephase ist, wo man ggf. noch eine Tür gezeigt bekommen muss oder will- da kann und wird hier hoffentlich in Zukunft mehr passieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Je lauter Personal wegen Kleinigkeiten schreit, desto mehr wird für diese gemacht. Das ist auf der einen Seite eine stabile Leistung eines AGs, die die Sozialkompetenzen extrem unterstreicht, passt aber nicht in meine Auffassung von AG - AN Verhältnissen
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Wie wäre es mit einer kleinen Ruhe-Lounge?
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Mitarbeiter kennen lernen- wer kann was und wo lohnt es sich, zu investieren.
Weniger Home Office erlauben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ImmoConcept Hillemeier ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut digital, das ist ein absoluter Mehrwert für den Job
5
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Digital auf hohem Niveau ausgestattet!
Autarke Arbeitsplätze.
Hervorragende IT-Abteilung im Hintergrund für direkte Problemlösung.
5
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Tolle Büro-Ausstattung, neue Surface-Geräte und Homeoffice-Ausstattung, wie im Büro (2 Monitore). Clean-Desk - Papier und Stift wird hier nicht gerne gesehen (in meinen Augen positiv). So lässt es sich von zu Hause genau so gut wie im Büro arbeiten.
4
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Top! Alles auf dem neuesten Stand. Auch im Home Office perfekt ausgestattet. Digital und papierlos!
5
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Top Ausstattung! Digital. Nachhaltig. Jederzeit Hilfe durch IT-Fachleute
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ImmoConcept Hillemeier ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Proaktiv muss die Thematik selbst angegangen werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden unterschiedliche Schulungen bei externen Trainern auf freiwilliger Basis angeboten
5
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Die Chance sich stetig weiterzuentwickeln
5
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Proaktiv muss die Thematik selbst angegangen werden.
3
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen werden öfter im Jahr angeboten. Externe Weiterbildungen/Abschlüsse/Zertifikate müssen vom Mitarbeiter selbst in Angriff genommen werden. Hier wäre noch Potenzial, um die Mitarbeiter gezielt zu fördern. Zielvereinbarungen oder jährliche Mitarbeitergespräche wären auch schön.
3
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Individuell absprechbar, welche Wege man gehen möchte.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ImmoConcept Hillemeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ImmoConcept Hillemeier besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ImmoConcept Hillemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ImmoConcept Hillemeier als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ImmoConcept Hillemeier
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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