Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageDie Flexibilität meiner Arbeitszeit sowie die Selbständigkeit in meinen Aufgaben.
Entgegenkommendes Arbeitsumfeld, nettes Kollegium, toller Betriebsrat, kollegialer Zusammenhalt in stressigen Situationen, reagiert auf Probleme und ist offen gegenüber neuen Entwicklungen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Abwechslung.
Flexible Arbeitszeiten, großes Unternehmen, familiärer Kollegenzusammenhalt
- Gleitzeit
- kollegialer Zusammenhalt
Führungsqualität
interne Kommunikation
- Führungsqualität
- Gleichbehandlung liegt nicht vor
- Intransparenz
- Art der Kommunikation
Führungskultur, Art der Kommunikation, Intransparenz
Führungskultur überdenken
Fair mit dem Betriebsrat kommunizieren
Die Führungskultur grundsätzlich überdenken. Mehr Vertrauen statt Kontrolle und Mitarbeiter:innen auch entsprechend den an sie gestellten Anforderungen behandeln.
- Führungskultur überdenken
- Arbeiten an der Gleichbehandlung
- mehr Vertrauen statt übermäßiger Kontrolle
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und Kritik Ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von BauBeCon Sanierungsträger ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht. Eigenständige Entscheidungen können und sollen je nach Aufgabe/Position getroffen werden.
Herausfordernd und spannend.
der einzige Grund hier arbeiten zu wollen
Die Arbeit ist sehr spannend und herausfordernd zugleich; man sollte offen und bereit sein, immer Neues zu lernen und Routinen zu hinterfragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BauBeCon Sanierungsträger ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorsicht - einmal einen Vertrag unterschrieben, ist das Gehalt in Beton gegossen. Selbst Inflationsangleichung Fehlanzeige...
Weit unter dem Branchenüblichen Niveau oder TVöD. Gehaltserhöhungen sind generell ausgeschlossen.
Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt. Es wird pünktlich ausgezahlt. Eine freiwillige Anpassung, z.B. nach einer Weiterbildung, erfolgt nicht.
Die Firmenleitung stellt den Mitarbeitern Kaffee, Tee und einen wöchentlichen Obstkorb zur Verfügung. Zudem könnte man ein Businessbike und einen Fitnesskurs nutzen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Leicht Unterdurchschnittliches Gehalt gemessen am TVöD, den man mit den gleichen Qualifikationen im öffentlichen Dienst erhalten kann. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Kaffee & Tee frei Haus, teilweise Obstkorb. Businessbike, qualitrain & betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
man kann mehr Gehalt erzwingen, wenn man einen anderen Arbeitsvertrag vorlegen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man sich in der Freizeit weiterbildet
Die Firma unterstützt Fortbildungsmaßnahmen, allerdings nur für ausgewählte Mitarbeiter (nicht jeder Mitarbeiter darf an einer Fortbildungsmaßnahme teilnehmen). Fortbildungsmaßnahmen, bei der ein Mitarbeiter die Kosten selbst trägt, werden oftmals nicht anerkannt/berücksichtigt.
Die Aussagen von Vorgesetzten über die Arbeitsqualität von Mitarbeitern werden von der Geschäftsführung nicht anerkannt/berücksichtigt, wenn diese nicht zum Konzept der Firma passen bzw. der Mitarbeiter nicht mehr "gewünscht" ist.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungmöglichkeiten als in-House-Schulungen. Alle Mitarbeiter:innen können sich außerdem Weiterbindungen anmelden und sind sogar dazu aufgefordert.
Es gibt seit kurzem ein Entwicklungsprogramm für angehende Führungskräfte.
Fortbildungen sind meistens intern und finden seit kurzem vermehrt statt.
Weiterbildungen fast nur durch das eigene Haus. Karriere ist möglich, man darf sich aber nicht erlauben andere Vorschläge zu machen oder Kritik zu übern
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
