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Griepenstroh Personalvermittlung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter entsprechen nicht dem Arbeitgeber, sie sind sehr solide und passen eher weniger rein.
Bewertung lesen
– Wer möchte, kann hier schnell viel Verantwortung übernehmen und sich dabei auf regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung der Kollegen verlassen
– Wenn doch mal etwas schief läuft, steht man als Team dafür ein
– Abwechslungsreiche Aufgaben sowohl in der Kandidatensuche (für spannende Kundenunternehmen!) als auch strategischer oder administrativer Art
– Dabei die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch in bisher unbekannte Themengebiete einzuarbeiten (wie bspw. IT und Softwareentwicklung)
– Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang untereinander, schneller Einbezug in laufende Prozesse ...
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- Eine sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl fühlt
- Teamgefühl, toller Umgang miteinander
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Interessante Aufgaben, durch die man sich auch persönlich weiterentwickeln kann
- Eigene Ideen werden gerne gehört und angenommen
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- flexible Arbeitszeiten
- angenehme Feedbackkultur
- Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen
- tolle Arbeitsatmosphäre
- klasse Unternehmensphilosophie
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Man kann sich super einbingen, die Meinung der Arbeitnehmer wird stets geschätzt. Tolle Förderung auf fachlicher Ebene.
Besonders der wertschätzende Umgang mit Kandidaten ist mir positiv in Erinnerung geblieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management-System (top-down), Geschäftsführer hat nie gelernt, Personal zu führen und das merkt man.
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Da gibt es aus meiner Sicht nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und einige Arbeitsweisen modernisieren
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Alles bestens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf persönliche Stärken wird eingegangen und man wird sehr dabei unterstützt, diese auszubauen.
5
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Ich habe als Praktikant angefangen, dann als Werkstudent weitergearbeitet, bin danach als Recruiter eingestiegen und habe später einen eigenen Bereich als IT-Personalberater betreut. Auch Weiterbildungen wurden gerne gefördert.
5
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Wenn gewünscht, sind Schulungen und Weiterbildungen möglich und diese werden auch gefördert
4
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Man wird bei der Weiterbildung unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Griepenstroh Personalvermittlung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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