Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageDer noch teilweise gute Name.
Kostenlose Früchte.
Kommunikation,
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Kollegen mit den man reden kann. Wenige jeder ist sich selbst am ???
-Fließender Übergang der Verantwortungen
-Möglichkeit des Einbringens eigener Ansichten
-Möglichkeiten des Aufstiegs in der Hierarchie
Im Büro sind Tiere erlaubt. Lenkt nur ab und stört die produktiven Kollegen.
Es wird leider in bestimmten Abteilungen auf die falschen Führungskräfte gesetzt und wenn es dann zu spät ist sind die guten Mitarbeite weg. Schade
Dass die Größe und das Spektrum nach außen nicht gleich ersichtlich ist und wir dadurch an Präsenz verlieren
Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb der Abteilung.
-veraltetes Gebäude
Investition in aktuellere Software und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten zur Spezialisierung von Führungskräften.
Bitte kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter.
Gehaltsanpassungen jährlich, Prämien
Führungspersonal sollte besser geprüft werden denn es soll ja auch Fehlbesetzungen in der Arbeitswelt geben.
Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)
Der am besten bewertete Faktor von Grötz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz mehrfachen offenen Gesprächen mit dem direkten Vorgesetzten, keine Änderung des miserablen Arbeitsklimas.
In der Abteilung an einem Strang
In meiner Abteilung super
Flache Hierarchien
Ein Lob für ein gutes Meeting oder gute Arbeit ist selbstverständlich und man spürt die Wertschätzung. Das Verhältnis war direkt von Anfang an sehr gut. Respektvoller und menschlicher Umgang die Normalität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grötz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Infos kamen maximal zufällig über Kollegen bei uns an.
wenn es schon zu spät ist wird man Informiert
wenn die Führungsperson Zeit dafür hat, das nötigste
Bei null, nur nötigste infos werden weitergegeben.
Die Kommunikation ist, wie die Führung, sehr autoritär Ausgelegt und äußerst toxisch. Es wird gerne von oben herab kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus meiner Sicht wurde ich komplett alleine gelassen.
Einzig meine Kollegen hatten manchmal noch ein offenes Ohr.
Mutige die sagen die Wahrheit und sind dann plötzlich weg
Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.
Alles ist möglich - viele Förderungsmöglichkeiten geboten
Kann ich nicht beurteilen
