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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die arbeitsgeräte sind auf dem neusten stand der technik
Bewertung lesen
Dass der Job sehr abwechslungsreich sein kann und das Klima unter den Leuten echt super ist und man sich untereinander hilft.
Man wird nicht allein gelassen, wenn man ein Problem hat.
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Kurze Dienstwege, kollegiale Atmosphäre, interessante Aufgaben
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Den kollegialen Umgang untereinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass der chef immer alles besser wissen möchte und sich auch keines besseren belehren lässt.
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Verbesserungsvorschläge

er sollte sich einen besseren ton angewöhnen und die mitarbeiter mehr wertschätzen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langjährige ältere Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier besteht Optimierungspotenzial

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird gefördert und unterstützt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Die Bodenhaftung verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt
Branchendurchschnitt: Finanz
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