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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, familiäre Atmosphäre, Angebote wie z.B. Hansefit, ein offenes Ohr für Problemlösungen. Viele Mitarbeiter sind weit über 15 Jahre in diesem Betrieb tätig. Was für ein absolut gutes Arbeitsklima spricht.
Offen für Kritik und Änderungen. Bewusstsein über die soziale Verantwortung innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Große Emphatie.
Stets pünktliche Bezahlung.
Pünktlich bezahlung
Immer pünktliche Zahlung, Flexibilität, Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikationskultur
alte Strukturen
Schlechte Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine ausgeprägtere Kommunikationskultur in allen Bereichen
Ein kontinuierlicher Austausch von Informationen zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen. Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten vorantreiben. Weiterbildung aktiver fördern
Auszubilden mehr zutrauen
Regelmäßiges Teamtreffen, Vorschläge für Weiterbildung
Mehr Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- große kracht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet große kracht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen große kracht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei große kracht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
große kracht
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
große kracht
Branchendurchschnitt: Handwerk