Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Grünewald Feinmaschinenbau?

Grünewald Feinmaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grünewald Feinmaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünewald Feinmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Grünewald Feinmaschinenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünewald Feinmaschinenbau wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünewald Feinmaschinenbau als eher traditionell.

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Feinmaschinenbau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Barrierefrei
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten. Und einige Arbeitskollegen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und sonderzahlungen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vergütung, Maschinenwartung, Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Oktober 2025Bewertung lesen

Planung der Abläufe, Wartung der Anlagen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und Einhaltung der Versprechungen, wie Weiterbildungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Angestellte Wertschätzen die sich einsetzen

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehr Schulungen durchführen, an klarer Kommunikation arbeiten.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünewald Feinmaschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leere Versprechungen. Man wird nur mit Worten hingehalten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterbildung ist für das Unternehmen ein Fremdwort

Juni 2026Bewertung lesen

Träumt weiter

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Grünewald Feinmaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grünewald Feinmaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünewald Feinmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünewald Feinmaschinenbau als eher traditionell.