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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyLohn wird pünktlich überwiesen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aktuelle Veränderungen
Gehalt, Equipment, Maschinenpark, Belüftungsanlage, gratis Erfrischungen, tolle helle Halle, Gratifikationen, Verfügbarkeit der Vorgesetzten.
- Technisch hohes Niveau
- Komplexe Arbeit
- Interessante Kunden
Zahlt immer pünklich !! Ist ja doch sehr wichtig heuzutage
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Führungskräfte den Mitarbeitern gegenüber.
Versuchte Einflussnahme auf Mitarbeiter dass sie KG gut bewerten sollen bei kununu!!!
Gehalt, 5-10 Euro unter Tarif
BL und GL haben zu verantworten dass in den letzten 3 Jahren 25-30 teilweise langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Volle Inkompetenz in Sachen Mitarbeiterführung da haben auch leider keine Schulungen geholfen.
Es wird leider nicht auf langjährige Mitarbeiter gehört was bei KG schief läuft.
Geschäftsführung und Fachabteilungsleiter, wegen fehlenden Kompetenzen für die jeweiligen Stellen.
Vorgesetzten verhalten und deren Vorstellungen.
- Gehalt
- Verhalten von Vorgesetzten
- Ständiger Druck
- Wenig Wertschätzung
Nicht so weiter machen und Kritik der Mitarbeiter annehmen.
Zufahrt zum Parkplatz ist schlecht
Die Kommunikation einiger Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Des weiteren sollte man auf Verbesserungsvorschläge und Kritik der Mitarbeiter eingehen und daran was ändern.
Das Lohnsystem sollte fairer sein. Jeder bekommt nach Nase und neue Leute bekommen viel mehr, als die die schon Jahrzehnte da arbeiten. Das ist ungemein unmotivierend.
Kompetente und menschliche Führungskräfte einstellen.
Solche, die die Mitarbeiter fördern anstatt sie einzuschüchtern.
So holt man viel mehr aus den Menschen heraus.
Der am besten bewertete Faktor von Grützmann Feinmechanik ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausstattung ist in allen Bereichen aktuell
Hier wird immer investiert, der Maschinenpark ist auf dem höchsten Niveau.
Neue Maschinen , neue Gebäude . Klos sind O.K. werden täglich gereinig .
Fünf Sterne für die vorhandene Ausstattung sowohl im logistischen als auch im technischen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grützmann Feinmechanik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig bis ok
wurde in den letzten beiden Jahren deutlich verbessert
Geschäftsführung nicht greifbar und Stelleninhaber in der Führung nicht kompetent sachlich und fachlich zu kommunizieren.
Sehr schlecht und oftmals Falsch.
Transparenz gleich null.
BL gut TL mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Kommentar/ wird gewährt
wird unterstützt wenn man will
Wer will, darf sich gerne nach Feierabend und auf eigene Kosten weiterbilden.
Nicht vom Unternehmen veranlasst oder gefördert. Findet hauptsächlich statt um neues Personal zu werben. Taten folgen später nicht.
Weiterbildung wird auch gefördert . Mann muss es halt selber machen !
