Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Willen und Einsatz zeigt kann / darf man alles machen!
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.
Das ich nach meiner Kündigung gehen konnte
100% Teamspirit und das familiäre Arbeitsumfeld.
Fühle mich tatsächlich auf allen Ebenen wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vorbildfunktion - Der CEO ist ohne Ausbildung und Studium
Verbesserungsvorschläge
- Respektvolles, professionelles Führungsverhalten.
- Einheitliche und faire (Home Office) Regeln für alle.
- Transparente Kommunikation und verbindliche Meetings.
- Klare Prozesse, die eigenständiges Arbeiten ermöglichen.
- Null Toleranz gegenüber diskriminierendem Verhalten.
Wollen nicht immer gehört werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Grynia Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut – man hielt (mit vielen) zusammen, weil alle unter denselben Bedingungen litten.
Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und nehmen sich Zeit, um gemeinsam voran zu kommen
Nicht nur das in den Pausen die Möglichkeit besteht mit den Kollegen Fussballtennis oder Billard zu spielen, auch wird regelmäßig zusammen gegessen, sich ausgetauscht und jeder hilft jedem. Überhaupt keine Spur von Ellbogenmentalität.
Bisher sehr gut - wir unterstützen uns immer gegenseitig
Alle für einen und einer für alle!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grynia Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erkennbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Perspektiven, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Training on the job und bei Bedarf auch durch externe Unterstützung
Jeder hat die Möglichkeit seinen Weg zu gehen, wie er ihn für sich vorsieht. Es werden einem alle Türen geöffnet, wenn man den Willen zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grynia Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Grynia Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grynia Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grynia Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.