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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter/in hat Wunschfrei im Monat und der Dienstplan wird unter Berücksichtigung der Wünsche jedes Einzelnen erstellt. Die Teamleitung und alle Kollegen haben mich sehr gut aufgenommen. Sie sind nett und hilfsbereit.
Ich war noch nie an einem so guten Arbeitsplatz wo ich jetzt bin im GTIB ich bin einfach megah zufrieden
Super Wertschätzung, persönliche nachrichten an Geburtstag und Ostern fand das Mega
Die PAs sind super
Sie verhandeln, und machen gute Angebote
Insgesamt ist die GtIB ein abwechslungsreicher und bereichernder Arbeitsplatz mit viel Flexibilität und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen ist teilweise verbesserungswürdig, da wichtige Informationen nicht immer klar oder vollständig weitergegeben werden. Dadurch entstehen gelegentlich Missverständnisse im Arbeitsalltag.
Zudem wird der Umgang mit Regeln und Zuständigkeiten nicht immer einheitlich gehandhabt.
Definitiv das Gehalt. Zusätzlich kaum Benefits, Unflexibel was Vorschläge diesbezüglich angeht. Keine Berücksichtigung von Berufserfahrung ggü Berufsanfängern. Teilweise wird mit zweierlei Maß gemessen und Ausdrucksweisen sind unangemessen und teilweise denunzierend
momentan nichts, es entwickelt sich sehr positiv.
Mittlerweile viel zu viel um es hier vorzutragen
Nichts alles finde ich top
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten der Azubis sollten an den Standard der Pflegeschule angepasst werden, genauso der Urlaub den die Schule mit 30 Tagen vorplant. Das würde es in Außeneinsätzen leichter machen um nicht ins Minus zu geraten, auch beim Thema Fehlzeiten in der Ausbildung wäre eine geringe Zahl an Wochenstunden von Vorteil weil es manchmal ja nur wenige Stunden sind die die 10% Grenze ankratzen.
Darauf achten wen man in so wichtige Funktionen wie oberste Leitung bringt. Unter der aktuellen Besetzung wird es weiter den bach runtergehen
Ich möchte nur, dass er uns Weihnachtengeld wie andere Betrieb gibt.
Bessere Bezahlung und flexiblere Arbeitszeiten
Besprechen wir in den Blitzrunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GtIB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb des Teams gut, es werden auf Alter, körperliche Einschränkungen etc Rücksicht genommen.
Alle werden gleich behandelt und doch nimmt man Rücksicht.
Sehr gut, es wird Rücksicht genommen im dienstplan für ältere Kollegen, wobei generell die PDLer da sehr für alle drauf achten, dass jeder seine Wünsche bekommt und seine Wunschdienste erhält.
alle werden gleich behandelt
Keine Ausgrenzung, müssen aber das selbe leisten wie jeder andere auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GtIB ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommiliton läuft zur Zeit sehr gut. Änderungen und Anpassungen werden zeitnah informiert , was ich immer gut finde
War nie wirklich gut aber heute nochmal unglaublich verschlechtert
Manchmal fehlende Informationen bei Übergaben
Wenn vorgesetzt oder Verwaltung etwas möchte hat es immer Vorrang. Wenn man jedoch selbst etwas möchte muss man mehrfach anfragen sonst erhält man sowieso keine Antwort.
Unregelmäßige Kommunikation , ohne zeitnahe Rückmeldung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn es im Unternehmen erforderlich ist. Zusätzlich stehen auch Online-Schulungen zur Verfügung.
E Learning und kooperierende Schule, BQ gleich nach Examen, besser geht’s nicht
Direkt eine Weiterbildung in Beatmung bekommen bin so glücklich
Werden angeboten und berücksichtigt.
Fortbildungen sind in verschiedenen Bereichen vorhanden, auch online zum Teil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GtIB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GtIB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GtIB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GtIB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
GtIB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GtIB
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege