Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das insgesamt gute Verhältnis zwischen allen dort Beschäftigten in allen Positionen. Das interessante Tätigkeitsfeld bei hohen Ansprüchen in der Luftfahrtbranche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden nur spärlich umgesetzt. Man könnte das Potenzial der Mitarbeiter mehr einbinden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulen und in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Teilweise wäre es besser 'ne Nacht drüber zu schlafen, bevor man etwas über das Knie bricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Günter Apelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen super
Gibt kleinere Gruppen die aber auch untereinander gut miteinander können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günter Apelt ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien nichts
Gehalt im Vergleich zu anderen unterstes Niveau
Benefiz wie Tankgutschein und Betriebsfest. Dazu die üblichen Sozialleistungen und kostenlos Wasser am Automaten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts dergleichen wurde angeboten.
Versprochene Schulungen werden teilweise verzögert angeboten. Man muss darauf bestehen, dann klappt es trotzdem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Günter Apelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Günter Apelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Günter Apelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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