Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vorhandene Potenzial des Unternehmens wird aus meiner Erfahrung durch interne Entscheidungen und Strukturen stark begrenzt und nicht genutzt.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Das Gebäude an sich ist sehr schön.
Nett. Ehrlich. Unkompliziert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich aus meiner Sicht eine geringe Verlässlichkeit bei Absprachen. Regelungen und Entscheidungen wirkten teilweise wechselhaft und nicht konstant. Homeoffice war nicht vorgesehen. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck von wenig Stabilität im Arbeitsalltag.
Das Verhalten der Vorgesetzten und das Gehalt könnte gerne angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Impulskontrolle verhelfen zur Besserung.
Nicht zu nett sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gut Bielenberg Kollmar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen war stets alles super, jedoch war es ein Kommen und Gehen. Niemand blieb lange.
Waren nette Kollegen, die aber ständig wieder weg waren. Lange hielt es keiner aus.
Wie Familie!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Bielenberg Kollmar ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Die Arbeitsbelastung empfand ich als dauerhaft hoch und schwer mit dem Privatleben vereinbar.
Überstunden, Überstunden, Überstunden. War man krank, hatte man das Gefühl, dass es einem übel genommen wurde.
Man wird total ausgenutzt und wenn man es dann mal nicht macht wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen, waren aus meiner Erfahrung jedoch in der Praxis kaum konkret erkennbar.
Absolut super. Auf Neigungen wird eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gut Bielenberg Kollmar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Gut Bielenberg Kollmar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut Bielenberg Kollmar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut Bielenberg Kollmar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.