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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden gehört und es wird immer versucht auf die Bedürfnisse einzugehen, so lange es sich, wie gesagt mit der Serviceleistung gegenüber unserer Kunden vereinbaren lässt.
Wie sie dich anfangs teuschen
Familiäre Atmosphäre.
Immer pünktliche Bezahlung.
Super Team Zusammenhalt.
Jeder der arbeiten möchte, bekommt hier alle Chancen.
Man ist nicht nur eine Nummer, Sonderen es gibt für jeden ein offenes Ohr, man muss es nur Wahrnehmen und der Lohn ist auch immer Pünktlich auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Stunden auf meinem zeitkonto haben nie gestimmt musste wöchentlich der Personalabteilung hinter her rennen was sehr zeitaufwendig und nervig ist diejenigen die nicht hinter her rennen haben Pech gehabt
Ihr Art Mitarbeiter raus zu werfen
Viel gelangt leider nicht wirklich zum Chef. Manch Abteilungsleiter trifft des Öfteren „ungünstige“ Entscheidungen die für viel Kopfschütteln in der Belegschaft führt. Das wird dann dem Chef gegenüber aber unter den Tisch gekehrt. Ganz dem Motto, Hauptsache ich stehe gut da. Das gilt leider auch für manch Außendienstmitarbeiter.
Der Zusammenhalt zwischen manchen Personengruppen macht das ganze Arbeitsklima toxisch.
Manch eine Führungskraft würde wenn sie diese Beziehungen im Unternehmen nicht hätte in anderen Unternhemen belanglos scheitern bzw. sind schon gescheitert und versuchen sich jetzt etwas neues aufzubauen.
Zuviele verschiedene Kommunikationskanäle.
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn bei den Mitarbeitern
Helfe dieser Firma bestimmt nicht mehr!
Bessere Kommunikation, respektvoller Umgang
Fuhrpark und Lager neu und Neutral besetzen. Es läuft zu viel seit Jahren immer in die gleiche Richtung.
Den direkten Kontakt zu den Mitarbeitern suchen. So bekommt man doch das ein oder andere mehr mit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von G.U.T. Offenburg ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles ist auf dem neusten Stand.
Das Gebäude, ist erst 3 Jahre als, die Technik wird stätig verbessert, was aber halt alles seine Zeit braucht und auch nicht immer Reibungslos funktioniert, aber das hab ich bisher noch in keiner Firma erlebt das es auf anhieb Funktioniert
Wie gesagt, im 2. Jahr ;-)
Ab Frühjahr 2019 Bezug Neubau am Güterbahnhof in Offenburg, schönes und modernes Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.U.T. Offenburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird mehr geplant und geredet als gearbeitet
Reden viel, vor allem hinterm Rücken.
Mittelmäßig
Ausbaufähig, aber auf dem richtigen weg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
0 Chance solange die Besetzung und die Blase die aufgebaut wurde besteht.
Sachen werden versprochen aber nicht gehalten
Wenn man sich Weiterbilden möchte gibt es Diverse Angebote die man Wahrnehmen kann, genau so mit der Karriere, wenn man möchte und die Möglichkeit besteht kann man auch auf der Karriereleiter aufsteigen
Sind leider leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.U.T. Offenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet G.U.T. Offenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.U.T. Offenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.U.T. Offenburg als eher modern.
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JobFür mich
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