Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUnglaubliche Offenheit der Geschäftsführung an die Belegschaft. Keine "Mauern", welche Veränderungen zum besseren einschränken.
Ich finde gut, dass die GWF vieles "neu" aufgezogen hat und Mut zum Risiko beweist. Gute, interessante und anspruchsvolle Produkte. Weiterzahlung
Vielseitige interessante Aufgaben
Es wurde zu spät gehandelt. Die laufenden Maßnahmen sind gut und wenn diese "Fertig" sind, wird es auch wieder ruhiger werden. Vieles hiervon hätte man über längere zeit in ruhigerem Fahrtwasser bewältigen können.
Personal ist unmotiviert, Lob gibt es selten. Corona wird nicht ernst genommen: Es gibt zwar klar definierte Regeln, an die sich fast niemand hält.
Das, woran wir auch schon gerade arbeiten: Wir müssen vieles Ändern und schauen, dass diese Änderungen nachhaltig und sauber umgesetzt werden.
Wichtig ist hierbei, die Mitarbeiter weiterhin "Mitzunehmen".
Mitarbeiter mehr schätzen lernen und persönlich mehr ans Unternehmen binden. Alle Führungskräfte bitte zu einer Schulung "Wie motiviere ich Mitarbeiter" anmelden.
Es ist deutlich zu merken, dass es eine Klassengesellschaft bei den Angestellten gibt.
Der am besten bewertete Faktor von GWF Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Auffälligkeiten. Was immer ein Problem ist: Änderungen treffen natürlich die älteren Kollegen immer am meisten. Diese sind deswegen aber nicht weniger notwendig und man versucht diese auch mit der Belegschaft abzustimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWF Technologies ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Kommunikation in der Corona Krise wäre sehr schön und würde vielen auch helfen. Es gibt keine Einschätzung der Situation durch das Management am Standort.
Die Kommunkation könnte immer besser sein. Jedoch wird diese stetig verbessert. Jeder Mitarbeiter ist selbst für eine gute Kommunikation verantwortlich.
Seit ca. 2 Jahren strukturiert die Firma sich um und man ist spürbar bemüht transparenz in Abläufe und Entscheidungen zu bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer viel leisten Will bekommt hier die Chance sich zu beweisen.
Kaum interne oder externe Schulungen. Einarbeitung ist meist eher "learning by doing". Richtlinien für Aufstieg sind nicht bekannt, am besten geeignet ist noch die passende Nase.
Wird gefördert.
