Der am besten bewertete Faktor von H & B Verpackungen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Trotz eines stellenweise hohen Arbeitsaufkommens war es möglich, die Aufgaben gut zu strukturieren und zu bewältigen.
In einzelnen Bereichen konnte dies herausfordernder sein, grundsätzlich war eine gute Balance jedoch erreichbar. Aus meiner Sicht besteht zusätzliches Potenzial durch eine abweichende Organisation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & B Verpackungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht konsistent und stark stimmungsabhängig, was zu fehlender Verlässlichkeit im Arbeitsalltag führte.
Entscheidungen wurden teilweise verzögert getroffen oder waren in ihrer Herleitung nicht immer nachvollziehbar. In einzelnen Situationen entstand dadurch der Eindruck von Unklarheit in der Ausrichtung.
Im Umgang mit Herausforderungen zeigte sich zudem, dass Verantwortlichkeiten nicht immer klar und konstruktiv geklärt wurden. Rückmeldungen konnten dabei teilweise wenig wertschätzend ausfallen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.
Auffällig war außerdem, dass eingebrachte Ideen und Vorschläge zwar ...
