Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Zudem erfolgt die Gehaltszahlung stets zuverlässig und pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das inkonsistente und teils stimmungsabhängige Führungsverhalten, das zu fehlender Verlässlichkeit im Arbeitsalltag führt. Dadurch entstehen Unklarheiten in Entscheidungen, eingeschränkter Handlungsspielraum sowie Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Kommunikation, was sich spürbar auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Weiterentwicklung im Bereich moderner Mitarbeiterführung könnte aus meiner Sicht einen großen positiven Einfluss auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen im Unternehmen haben.
Insbesondere Themen wie klare Kommunikation, konstruktiver Umgang mit Konflikten sowie transparente und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse und eine Stärkung von Feedback- und Gesprächskultur bieten hier Potenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von H & B Verpackungen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Trotz eines stellenweise hohen Arbeitsaufkommens war es möglich, die Aufgaben gut zu strukturieren und zu bewältigen.
In einzelnen Bereichen konnte dies herausfordernder sein, grundsätzlich war eine gute Balance jedoch erreichbar. Aus meiner Sicht besteht zusätzliches Potenzial durch eine abweichende Organisation.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & B Verpackungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht nicht konsistent und stark stimmungsabhängig, was zu fehlender Verlässlichkeit im Arbeitsalltag führte.
Entscheidungen wurden teilweise verzögert getroffen oder waren in ihrer Herleitung nicht immer nachvollziehbar. In einzelnen Situationen entstand dadurch der Eindruck von Unklarheit in der Ausrichtung.
Im Umgang mit Herausforderungen zeigte sich zudem, dass Verantwortlichkeiten nicht immer klar und konstruktiv geklärt wurden. Rückmeldungen konnten dabei teilweise wenig wertschätzend ausfallen, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.
Auffällig war außerdem, dass eingebrachte Ideen und Vorschläge zwar ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch unterstützt.
Aus meiner Sicht sind die Entwicklungsperspektiven im Unternehmen jedoch begrenzt. Aufgrund der Unternehmensgröße sowie der gelebten Führungsstruktur ergeben sich nur eingeschränkte Möglichkeiten, Verantwortung nachhaltig auszubauen oder sich langfristig weiterzuentwickeln.
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