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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
InternetnutzungOffene Kommunikation. Gehalt, „geben und nehmen Kultur“, Kollegialität, Firmenevents, Firmenwagen, Organisation.
Nichts direktes. Verbesserungsvorschlag: Kadenztage einführen.
Generell gibt es in jedem Job diverse Hürden zu nehmen. Sei es der Notdienst an den Wochenenden oder die ein oder andere Überstunde. Das bringt der Job nunmal mit sich. Dennoch wird immer nach Wegen gesucht dies zu entschärfen und oft so manches organisatorisch überdacht oder reduziert. Vielleicht sind es manchmal etwas zu viele Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von H + L Heizungs- und Lüftungsbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Bezahlung angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H + L Heizungs- und Lüftungsbau ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet schon viel, jedoch werden Urlaubswünsche immer versucht umzusetzen. Dies klappt im Grunde auch immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden nach Möglichkeiten gebucht.
