Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing und schikaniert! Nie wieder diese Firma.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Ristelhueber's Nachfolger Spedition ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Systematisch Mobbing am Arbeitsplatz, unglaublich. Hat hört die Mitarbeiter wie sie über einen schlecht reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
können regelmäßig an Schulungen teil nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Ristelhueber's Nachfolger Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H. Ristelhueber's Nachfolger Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Ristelhueber's Nachfolger Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Ristelhueber's Nachfolger Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bewährtes wiederholen.


































