Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreundschaftliches Verhältnis im Büro. Innovativ.
Tolle Kollegen und interessante Tätigkeiten.
-gestandenes Unternehmen mit weltweiten Kunden
Flexibilität, Anerkennung, Aufgabenstellung
Flexibilität, abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, Vielzahl von angewandten verschiedenen Programmen / Arbeitsoberflächen.
Stark eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Sehr eintönig. Arbeit kann schnell langweilig werden. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche.
Zu viele Überstunden, keine gute Projektplanung
-Innovation ist irgendwann verloren gegangen
-Mitarbeiter werden nicht weiter entwickelt
-Gehalt entspricht nicht der Branche
-Flexibilität ein Fremdwort
teilweise hohe Belastung
Hohe Arbeitsbelastung, kaum Freizeitausgleich möglich
Man könnte schneller reagieren, wenn Mitarbeiter ein Anliegen haben.
Kommunikation, Schulung, bessere Arbeitsplanung
Kommunikation einführen!!!!
Innovation nicht nur anbieten sondern auch am Kunden umsetzen
Mitarbeiter weiterentwickeln (neue Aufgaben, Lehrgänge, Kundenkontakt)
Kantine fehlt
Gemeinsam getroffene Entscheidungen sollen auch gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Haas Publikationen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hab ich oft genug schlechter erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas Publikationen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufsteigen ist schwierig. Weiterbildungen werden angeboten.
Wie schon von anderen beschrieben, gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere nicht möglich, festgefahren!
Weiterbildung findet nicht statt, eventuell nicht erwünscht...
Wenig Angebot und Interesse der Chefetage.
