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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vertragsrelevante Punkte wurden nicht immer transparent kommuniziert. Tarifliche Anpassungen nach Anerkennung erfolgten erst nach rechtlicher Geltendmachung. Schriftliche Anfragen blieben teilweise unbeantwortet, und die Ausstellung eines korrekten Arbeitszeugnisses verzögerte sich erheblich.
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Die Kommunikation und die Einmischung von Personen außerhalb der Geschäftsleitung in Betriebsablaufe. Ausserdem der Umgang mit den Angestellten, z.B. beim Thema Arbeitsschutz und Ergonomie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation bei Vertragsänderungen und eine konsequente Einhaltung arbeitsvertraglicher und tariflicher Vereinbarungen. Zudem wäre eine zeitnahe und rechtssichere Ausstellung von Arbeitszeugnissen wünschenswert
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Bitte endlich im 21.Jahrhundert ankommen..sowohl beim Umgang mit Angestellten als auch ausstattungstechnisch..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Teilnahme an einem Anerkennungsprojekt war grundsätzlich positiv. Nach erfolgreicher Anerkennung gab es jedoch keine klare Perspektive hinsichtlich Weiterentwicklung oder langfristiger Karriereplanung im Unternehmen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haase Garten- und Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Haase Garten- und Landschaftsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haase Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haase Garten- und Landschaftsbau als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haase Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haase Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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