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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offen für Kritik.
-Selbstständiges Arbeiten
-Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und wenn möglich umgesetzt
-immer ein offenes Ohr
Versprechen werden eingehalten, Arbeitsbedingungen werden jährlich geprüft
Sehr solides Unternehmen ohne Fremdkapital, das wackelt auch in einer Krise nicht!
Ehrlichkeit, das Arbeitsklima, das Gehalt kommt über pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der eine oder andere Prozess dauert etwas zu lange
Das ständige drangsalieren von Mitarbeitern.
wenig Lob von oben nach unten
Etwas eingefahren Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge darf man immer vortragen und werden auch meistens umgesetzt.
Die Mitarbeiter gezielter nach ihren Fähigkeiten einsetzen. Ziele und den Weg dahin genauer definieren.
Die Produktion stärken mit qualitativen Mitarbeitern. Lieber mal 200€ mehr im Monat ausgeben.
VIELLEICHT EIN BISCHEN MEHR AUF DIE MITARBEITER EINGEHEN
Tauscht den obersten aus, dann wird es bestimmt besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hacker Motor ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Prototypenbau
Antriebe und Elektronik für alles was fliegt, fährt oder schwimmt
Sehr unterschiedliche Aufgaben und Projekte aus verschiedensten Bereichen. Neben Motoren auch andere spannende Projekte.
Viele interessante Produkte und Projekte, jeder kann eigentlich das machen was ihm liegt.
Von Modellbau bis zur manntragenden Luftfahrt, sowie spanende Industrie-Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hacker Motor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es einfach nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hacker Motor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hacker Motor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hacker Motor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hacker Motor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Hacker Motor
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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