Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
CoachingKeine Kommentare will ich nichts sagen
Sehr flexibel was Arbeitszeiten und Urlaub angeht
Weiss ich nicht
Gutes Team, Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit
Pünktlich Gehalt und Arbeitszeiten
Unsichere Zukunft
Ich aber keine richtige Arbeitgeber
Ich aber keine definizione
Zu wenig Gehalt für meine Arbeit die ich leiste und falsche Investitionen denn bei dem Gehalt bekommt man nur noch minderwertiges Personal und die Qualität leidet imenz
Besser wäre wenn selbst.die Mitarbeiter ansprechen und selbst anschauen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Einarbeitung, besseres Gehalt.
Die vorgesezt
Fängt beim Gehalt an und sollte an anderen Stellen investiert werden aber leider ist Quantität wichtiger als Qualität!
Der am besten bewertete Faktor von haering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ghet aber nicht immer
War ok. Mitarbeiter waren altersmäßig bunt gemischt
Es gibt viele langjährige Kollegen die auch gerne in Rente noch ein paar Tage kommen. Das sagt denke ich genug positives aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dass machen sich gut
Nicht möglich
Gibt es nicht !
