Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiFührt das Unternehmen und die Mitarbeiter auf einem seht guten Level!
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Frägt immer mal wieder wie es einem geht und begrüßt fast jeden Morgen Persönlich die Mitarbeiter.
Flexibilität, Arbeitszeiten und die Vielfalt an Arbeit
Stets pünktliche Bezahlung
Weihnachtsgeld
Bonuszahlung
Man kann sich gerne mal einen Transporter ausleihen oder Werkzeuge.
Arbeitszeit
Kollegen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
gemeinsames Essen und feiern bei Jubiläen und Festen
doesn't exist
Kleinigkeiten, die jeder für sich herausfinden muss
There wouldn't be enough space to list everything
Es wird nur gesehen wenn mal ein Fehler passiert, aber das was man als Mitarbeiter an Fachwissen bringt oder Leistet, das wird gekonnt ignoriert
Schlecht würde ich es nicht nennen, aber der Lohn könnte besser sein.
Oben Angegeben
Incompetent managers and bosses
This means that improvements are not possible
Einzig allein könnte das Gehalt besser sein und eventuell Angebote wie zum Beispiel Firmen - Fahrrad Leasing, sonst keine Verbesserungsvorschläge!
Löhne den Anspruchsvollen Arbeiten anpassen
Bessere Kommunikation
Bessere Bezahlung
Bessere Sozialleistungen
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter
Mitarbeiter Wertschätzen und für ihre Leistungen entsprechend Bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Halmosi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamarbeit sowie gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich und die Regel.
ein starker Teamgedanke auf Augenhöhe
Große Hilfsbereitschaft zwischen allen Kollegen und auch Vorgesetzten. Hier kommt man gerne täglich zur Arbeit
Bis jetzt habe ich in noch keiner Firma einen so guten Kollegialen Zusammenhalt erlebt wie hier.
Sehr guter Zusammenhalt mit Abteilungsübergreifender Hilfe.
So noch in keiner Firma gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halmosi ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leistungsprinzip ist nicht gegeben.
Sozialleistungen wurden erst letztes Jahr neu eingeführt. Großer Optimirungsbedarf
Also wenn man meint mit 20Euro bezahlt man gut, heutzutage verdient eine Putzfrau schon 19Euro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer bereit ist sich weiterzuentwickeln und Engagement zeigt wird unterstützt und kann hier wirklich weiterkommen.
wer Interesse zeigt, wird auf weiteren Wegen unterstützt
Weiterbildungen bringen nichts da man eh nicht aufsteigen kann
Nur für einige wenige " Lieblinge"
Die Firma steht keinem im Weg bei sowas. Langjährige Mitarbeiter werden auch dabei unterstützt, auch wenn die Firma davon keinen direkten Nutzen hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
