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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als international tätiges Unternehmen habe ich die Möglichkeit andere Länder zu bereisen. Unternehmen hat sehr hohe Fertigungstiefe. Sehr interessant für Ingenieure.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Werker mehr mit einbeziehen. Nur wer direkt am Band steht erkennt Fehler oder Probleme. Was am Schreibtisch klasse aussieht, ist im Alltag nicht immer gut.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hanning Elektro-Werke Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man wird freundlich und offen 8empfangen und aufgenommen. Keiner wird alleine gelassen. In den jeweiligen Schichten, hilft man sich. Keiner wird allein gelassen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanning Elektro-Werke Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kommunikation zwischen direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern findet nicht statt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanning Elektro-Werke Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hanning Elektro-Werke Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanning Elektro-Werke Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.