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Hans 
Brünner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht so unterbuttern und anbrüllen nur weil sie Fragen stellen. Es ist nicht normal dass selbst Kunden das Geschrei der Ch. bis in den Verkaufsraum hören.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Hans Brünner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle waren immer froh wenn die Führungsriege nicht im Haus war und alle lästern konnten
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Brünner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Richtig peinliche Bezahlung
1
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