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Hans 
Pries 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man hinter einer Gehaltserhöhung hinterher bettelt heißt es nur, dann müssen Sie halt gehen, wenn es Ihnen nicht reicht. Mit ganz viel Glück bekommt man 10 Cent mehr…
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen!!!!
Gutes Personal versuchen zu halten!
Mehr Wertschätzung zeigen!
Neue Arbeitsgeräte die auch funktionieren!
Sich gegenüber den Personal, die sich tagtäglich die Hände schmutzig machen mehr Respekt zeigen!!!!
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Pries Beteiligungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit verdient man gerade mal den aktuellen Mindestlohn!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Pries Beteiligungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hans Pries Beteiligungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Pries Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Pries Beteiligungsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Pries Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Pries Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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