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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenn man hinter einer Gehaltserhöhung hinterher bettelt heißt es nur, dann müssen Sie halt gehen, wenn es Ihnen nicht reicht. Mit ganz viel Glück bekommt man 10 Cent mehr…
Mehr Gehalt zahlen!!!!
Gutes Personal versuchen zu halten!
Mehr Wertschätzung zeigen!
Neue Arbeitsgeräte die auch funktionieren!
Sich gegenüber den Personal, die sich tagtäglich die Hände schmutzig machen mehr Respekt zeigen!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Pries Beteiligungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit verdient man gerade mal den aktuellen Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
