Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans SCHNEIDER Elektronik?

Hans SCHNEIDER Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hans SCHNEIDER Elektronik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans SCHNEIDER Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans SCHNEIDER Elektronik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans SCHNEIDER Elektronik wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans SCHNEIDER Elektronik als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Essenszulage
80%80
Homeoffice
70%70
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Kantine
60%60
Internetnutzung
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
50%50
Firmenwagen
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Barrierefrei
10%10
Coaching
10%10
Kinderbetreuung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit anderen Menschen im Unternehmen ein guter Arbeitgeber

April 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten relativ flexibel

September 2025Bewertung lesen

Nichts mehr

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klaren Strukturen
Keine Kommunikation
Interne grabenkriege
Kein Durchgreifen der Vorgesetzten
Beschwerden werden nur nach Firmenzugehöringkeit ernst genommen

September 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter werden anderen Mitarbeitern Beleidigend gegenüber und drohen sogar mit Gewalt anwendung. Das wurde von der Personalführung nie geandet. Sogar teilweise Stillschweigend unterstützt. Mobbing und hetzerisches Verhalten gehörte zur Tagesordnung.Auch von seiten des Führungspersonals.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete und Sozial kompetente Vorgesetzte einstellen.

September 2022Bewertung lesen

Mehr Parkplatz

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hans SCHNEIDER Elektronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden respektiert und integriert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans SCHNEIDER Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder gegen jeden

April 2026Bewertung lesen

Innerhalb der vorhandenen Kaste in der man angestellt ist geht's.

September 2025Bewertung lesen

Stark Abteilungsabhängig

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Flache Hierarchien, aber durch mehr Verantwortung, größere Projekte o.ä. kann man seinen Weg gehen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans SCHNEIDER Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hans SCHNEIDER Elektronik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans SCHNEIDER Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans SCHNEIDER Elektronik als eher traditionell.