Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas auch die Geschäftsführer immer ansprechbar sind und sich für die Mitarbeiter interessieren
das Management und alle Vorgesetzten
Menschen die wissen das nicht jede Kapitulation gleichbedeutend mit einer Niederlage ist.
Manchmal kann die Kommunikation über neue Projekte besser sein.
nichts, ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
In der Leutseligkeit ist nichts von Menschenhaß, aber eben darum allzuviel von Menschenverachtung.
Mehr Flexibilität mit kurzfristigem Urlaub
Wenn ich loslasse, was ich bin,
werde ich, was ich sein könnte.
Wenn ich loslasse, was ich habe,
bekomme ich was ich brauche.
Lao Tse
Der am besten bewertete Faktor von Hansa Heavy Lift ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie die Schuld, so ist die Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Heavy Lift ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer am Samstag nicht zur Arbeit erscheint der braucht am Sonntag auch nicht....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien, tolles Betriebsklima. Die Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Wenn Karrieren schwindelnde Höhen erreichen, ist der Schwindel häufig nicht mehr nachzuweisen.
Werner Schneyder
