Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt pünktlich.
Super Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inzwischen nur noch Gier um Umsätze.
Wäre es der GF möglich, würden komplett US Regeln eingeführt. Hire & Fire. Mach Deinen Job, produziere Geld, ruh Dich nicht darauf aus, dass Du jahrelang viel Geld für das Unternehmen generiert hast und geh, wenn Deine Kraft aufgebraucht ist und Du so viel erreicht hast, das Du von Deinen Beständen leben kannst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darüber nachdenken wer die Arbeit macht und dies entsprechend honorieren.
Ja, das Unternehmen muss wachsen. Vielleicht MIT den Mitarbeitern, statt auf ihnen?
Familienfreundlich ist anders.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hansefit Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsübergreifend sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansefit Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Gehalt. Dort wo man einsteigt, bleibt man stehen. Führungskräfte kommen so gut wie immer von Extern.
„Weiterbildung“ nur für den Vertrieb um die Zahlen zu verbessern. Dort wo Weiterbildung fehlt, gibt es keine Schulungen. Führung z.B.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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