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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Suchen gemeinsam nach Lösungen wenn man ein Problem hat
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und wertschätzender Führung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Die Arbeitsbedingungen sind optimal, das Unternehmen engagiert sich für Umwelt und Soziales, und das Gehalt ist fair. Dank des positiven Images und der Weiterbildungschancen fühle ich mich hier bestens aufgehoben.
Bewertung lesen
Die Mischung aus Professionalität und sehr hohem Anspruch an die Arbeit sowie den gleichzeitig sehr menschlichen Aspekt!
Bewertung lesen
Sehr professioneller Arbeitgeber. Jederzeit flexibel und legt viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit!
Bewertung lesen
Das man seine wunsche äußern kann ob Frühschicht oder Spätschicht und welche Station ( Bahnsteig)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es bis jetzt nicht
Bewertung lesen
Gib es zurzeit keine Beschwerden von meiner Seite alles bestens
Bewertung lesen
- Kommunikation schwerfällig
- Vereinbarungen werden oft missachtet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiß ich jetzt auf Anhieb nicht
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Es scheint, als ob es nicht genügend Verwaltungspersonal für die zahlreichen Mitarbeiter gibt. Damit erkläre ich mir auch die mangelhafte Kommunikation
Bewertung lesen
Zurzeit alles bestens
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HappyPeople Veranstaltungs ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Attraktive und faire Vergütung, die Leistung und Engagement honoriert.
5
Bewertung lesen
Gute Verdienstmöglichkeiten
5
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Überdurchschnittlich!
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist für die tatsächliche Arbeit die man zu verrichten hat gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HappyPeople Veranstaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist kein Job, um Karriere zu machen. Hier geht es meist um‘s kurzfristige, flexible Geld verdienen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HappyPeople Veranstaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HappyPeople Veranstaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HappyPeople Veranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HappyPeople Veranstaltungs als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HappyPeople Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HappyPeople Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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