Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsatmosphäre
Umweltbewusstsein
Die offene Atmosphäre, der Kollegiale Umgang untereinander...weiß ehrlich gesagt nicht wo ich aufhören soll.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Arbeitsklima, Atmosphäre, Arbeitszeiten, Umgang mit Untergebenen, Umgang mit Azubis, Umgang mit Älteren, Urlaubstage....
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber persönlich sollte mal ein Führungscoaching machen, damit dieser weiß, wie mann Mitarbeiter fair und tollerant anführt und nicht nur psychisch fertig macht! Und weiter: An gesetzliche Höchstarbeitszeiten halten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hartburg ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auf jeden Fall.
Ist okay. Man wird durchaus möglichst gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartburg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird als IT-Dienstleistungsunternehmen im Bewerbungsgespräch angepriesen. Jedoch muss man dann oft spontan auf Messeveranstaltungen und ist mehrere Tage unterwegs. Auch sind Arbeitstage jenseits der gesetzlich erlaubten 10 Stunden an der Tagesordnung. Bei Ansprechen des Problems hagelt es anschreien und Kritik. Ein Familieleben und Planungen sind völlig unmöglich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Sachen Weiterbildung steht man sich wenn nur selbst im Weg.
Weiterbildungen sind immer und jederzeit möglich.
Gute Weitentwicklungsmöglichkeiten
Jeder im Unternhemen ist das Mädchen für alles. Karriere ist somit nicht sonderlich möglich, jedoch wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Teilnahme an internen und externen Schulungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hartburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hartburg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hartburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.