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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Anstatt irgendwelche Knebelverträge zu unterschreiben und damit seinen Mitarbeitern kein gescheites Gehalt zu zahlen, lieber dicht machen oder sich auf was anderes spezialisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hartmann Autotechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit ist wirklich interessant, kein Tag gleicht dem andern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartmann Autotechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter aller Sau. Stundenlohn so gering, dass ein Arbeitsloser mehr verdient.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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