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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Prozente auf Produkte bekommen hat und das man gegenseitig sich kostenlos behandeln konnte.
Wenn Sie nett war kann ich heute leider nicht sagen ob es mit Hintergedanken war oder nicht
Ich habe viel lernen dürfen und wir konnten immer an uns selbst Behandlungen durchführen
Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage
Vielfalt an kosmetischen Behandlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte die anderen Punkte durchlesen, es gibt so viel was da falsch läuft, dass kann man nicht alles schreiben
Die Bezahlung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Sie ist sehr nachtragend.
Zeigt kein verständnis.
Zeigt keine Dankbarkeit.
Nimmt alles für selbstverständlich.
Redet schlecht über ihr eigenes team.
Verdreht einem gerne die Worte.
Hört nicht zu wenn man etwas mit ihr besprechen möchte.
Siehe oben!
Kommunikation,Gehalt, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr über Angestellte, Ex-Angestellte, Kunden, oder andere Studios herziehen,denn über jede Person die sie kennt wurde schon mindestens ein schlechtes Wort gesagt von ihrer seite. Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN so wie auch die zahlenden Kunden schätzen.
Etwas selbstreflektion ist denke ich sehr angebracht.
Zahlender Kunde und Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Auf dem Boden sollte man auch bleiben, diese höhenflugschiene findet keiner sympathisch.
Sie sollte aufhören sich über alte Mitarbeiter lustig zu machen und zu lästern das ist unprofessionell
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und viel mehr auf Augenhöhe kommunizieren, nicht die Mitarbeiter herablassend behandeln. Benefits anbieten, damit man motivierter ist das Ziel gemeinsam zu erreichen.
Sie sollte Problem direkt bei dem beteiligten ansprechen und nicht erst zu anderen Mitarbeitern rennen und sie da schlecht reden. Sie sollte mehr Dankbarkeit zeigen und nicht alles für selbstverständlich nehmen.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ernster nehmen. Attraktives Gehalt bieten, damit Mitarbeiter langfristig in dem Unternehmen bleiben möchten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit an sich hat mir immer gefallen. Und es gab ein gutes Angebot an Behandlungen die wir durchführen konnten
Wer seinen Job liebt hat hier mehrere moderne Behandlungsmöglichkeiten.
Der Job macht mir (unabhängig vom Laden) ziemlich viel Spaß. BeautyBar bietet eine Vielfalt an Dienstleistungen an, welche teils etwas überteuert sind. Aber dennoch gibt es für Jungs und Mädels die ins Team kommen eine Menge an Sachen die man lernen kann. (Wenn man denn geschult wird)
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt nie Tage wo man immer nur das gleiche macht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat deutlich zu spüren bekommen wer Chef und wer Arbeiter war. Hat mich bisschen an Kriegszeiten erinnert. Du als Arbeiter bist dafür da um ihr Konto zu füllen, man selbst geht relativ leer aus. Wenn es aber Probleme gab mit Kunden muss du selbst grade stehen die Chefin steht nicht hinter dir. Auch bei Krankheit in der Arbeitszeit musst du selbst dafür sorgen das deine Termine umgelegt werden egal wie schlecht es dir grade geht.
Die Chefin hat meistens alles alleine entschieden ohne die Mitarbeiter einzubinden und wenn dies doch mal der Fall war, hatte man nicht die Möglichkeit nein zu sagen oder etwas anders vorzuschlagen. Sie hat bei ihren Lieblingsmitarbeitern über andere Kollegen gelästert, anstatt direkt zu der Person zu gehen. Auch noch nach dem man schon aus der Firma raus war !
Es geht garnicht wie sich die Vorgesetzen manchmal verhalten haben. Unprofessionell, unerwachsen, Hinterhältig, arrogant sind nur ein paar der Worte die mir hier einfallen.
Die chefin wurde oft sehr frech und auch laut, wenn etwas nicht so läuft wie sie es gerne gehabt hätte. Außerdem entscheidet sie etwas ohne das team vorher mit einzubinden und die entscheidung zu besprechen.
Wie gesagt, nicht kritikfähig.
Ihre Verbesserungsvorschläge dienen nur zum Vorteil zum Vorgesetzten.
Manipulatives Verhalten und Hetzerei zwischen den Kollegen ist Gang und Gebe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen zu meiner Zeit gab es ein paar. Meiner Meinung nach wurde man aber ab dem Zeitpunkt wo man eine Schulung gemacht hat ins kalte Wasser geworfen. Und war viel auf sich gestellt.
So gut wie keine Weiterbildungen und wenn dann nach Feierabend oder Sonntags. Das Geld muss nämlich in der Arbeitszeit rein
Manche von uns haben Schulungen und alles bekommen, aber die die sie weniger mochte halt nicht
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in Form von Schulungen die für neue Behandlungen/Geräte notwendig sind.
Es gibt selten Weiterbildungen und keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hashtag Beauty Bar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hashtag Beauty Bar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hashtag Beauty Bar als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hashtag Beauty Bar
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hashtag Beauty Bar
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty