Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
InternetnutzungDas Gesamtpaket passt.
Mitarbeiter Zusammenhalt / Produkte / Branche
Die Produkte und die Kollegen aus den anderen europäischen Niederlassungen.
Produkte, Kollegen,
Innovative Produkte
Internationaler Arbeitgeber
Führung, Wertschätzung & Kompetenz der Geschäfstführung
Seit Jahren extreme Fluktuation im Mittarbeiterstamm 50 auf 35
Stellen wurden zum Teil nicht mehr neu besetzt, Kollegen müssen die Arbeit mitmachen und arbeiten im Grenzbereich
Seit drei Jahren ein desaströser Führungsstiel im Managment und er Mutterkonzern schaut weg
Den Führungsstil eher schlecht.
Schon zu oft erwähnt
Der aktuell eingeschlagene Kurs seitens der Führung.
Personmangel durch Neueinstellungen beheben, solange noch Mitarbeiter da sind, die sie einlernen können.
Dadurch könnte man Frust vermeiden.
Man sollte besser seine Angestellten nicht so oft belügen und drohen.
Geschäftsführung wechseln.
Jemand mit Kompetenz und Elan.
Es sollte ein Umdenken stattfinden in der Führungsebene
Nicht ohne Grund ist fast der vollständige Vertrieb gegangen 5 auf 1 Mitarbeiter dieses Jahr
Eventuell daran besinnen, was Haulotte die letzten Jahre stark gemacht hat. Kundenzufriedenheit! Maschine sind jedenfalls Qualitativ besser geworden.
Der am besten bewertete Faktor von Haulotte Hubarbeitsbühnen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Produkte und Aufgaben sind sehr interessant. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, werden aber von der deutschen Führung nicht gefördert.
Immer interessant, neue Projekte durch die zentrale. Top Produkt.
Je nach Abteilung, vom stupiden Rechnungen schreiben bis Aufrüsten der Maschinen alles dabei.
Themen rund um das Produkt sind sehr interessant und motivierend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haulotte Hubarbeitsbühnen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Geschäftsführung ist ein Hauptgrund warum viele kündigen, Teamleitung der verschiedenen Abteilungen versuchen viel aufzufangen, was aber manchmal von oben herab torpediert wird.
Das Verhalten ist der Grund für eine sehr schlechte Mitarbeiterzufriedenheit und ein Mitarbeiterschwund durch Abgänge und Entlassungen
Ohne Worte. Heiße Luft und viele Lügen.
Man versucht jede fehlende Position auf andere zu legen und redet es nich gut. Katastrophe
Führungsstiel von oben nach unten mit veralteter Denkweise
Mitarbeiter sind jeder Zeit austauschbar
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, egal ob Englischkurs oder technische Weiterbildung wird alles unterstützt. LinkedIn-Learning ist ebenfalls selbstverständlich.
Auch Mitarbeiter ohne die perfekte Vorbildung bekommen eine Chance
Gibt es fast nicht
Durch Unternehmenseigene Akademie wird ein großes Angebot an Trainings angeboten. Auch externe Schulungen wurden bisher unterstützt.
Weiterbildung durch interne Schulungen möglich.
Aufstiegschancen durch Personalmangel sind gegeben.
